Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - SAINT TROPEZ
Référence : O083260820000757
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Tropez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable de service, l’agent assure le suivi, la gestion et la préservation des espaces naturels, du littoral, des espaces verts et du patrimoine arboricole de la commune.
Il assure notamment le suivi des entreprises et des prestations liées à l’entretien des espaces naturels et du littoral, participe à la prévention et à la gestion des atteintes à l’environnement et contribue à la mise en œuvre de la politique communale en matière de biodiversité et de développement durable.
L’agent intervient également dans le cadre de missions de police de l’environnement, sous réserve de disposer des assermentations et agréments requis, et assure des missions de surveillance et de protection du territoire communal.
Il constitue un interlocuteur privilégié des entreprises, des services municipaux, des usagers, des partenaires institutionnels et des acteurs de la protection de l’environnement.
- Le suivi des entreprises en charge des travaux de la gestion du sentier littoral, mise en place des travaux et de l'entretien du sentier
- Suivi et gestion du débroussaillage sur les terrains communaux
- Participation à la gestion des pollutions et rejets illicites dans le milieu naturel
- Suivi et gestion des espaces naturels de la commune
- Suivi et gestion des entreprises pour l’élagage, l'abattage, les traitements phytosanitaires
- Suivi et gestion des espaces verts de la commune
- Suivi et gestion de l'entretien des fossés pluviaux
- Suivi de la gestion des plages
- Suivi des contrats de nettoiement du littoral
- Participation à la rédaction des CCTP et des documents techniques
- Suivi budgétaire des marchés publics en lien avec les missions précitées
- Traitement de dossiers administratifs et de compte rendus techniques
- Animation autour de la biodiversité, du développement durable et du patrimoine arboricole auprès de publics variés
- Gestion de l'entreprise intervenante en cas d'échouage de mammifères marins et terrestre, sanctuaire Pélagos
- Garde assermenté du conservatoire du Littoral
- Mission de police de l'environnement ( assermentations code de l’environnement, forestier, urbanisme et conservatoire du littoral)
- Suivi et gestion des envahissantes faunistique et floristique
Profil recherché
Savoir:
- Fonctionnement des services de la collectivité
- Techniques de taille, d’élagage et d'abattage
- Connaissance technique de génie écologique
- Connaissance technique de la création d'espaces verts
- Connaissance botaniques et mécanique arboricole
- Certification Phytosanitaires et identification des maladie et parasites pathogènes
- Connaissances des légilsations en vigueur sur les codes de l'environnement, forestier, urbanisme et conservatoire du Littoral
- Base des phytopathologies arboricoles et mécaniques
- consignes de sécurité du travail
- Connaissance environnemental large
Savoir-Faire:
-Encadrement d’équipes techniques
- Organiser un chantier et les aspects liés à la sécurité
- Débroussailler, tailler, conseiller, traiter , gérer
- Rédiger des documents techniques et administratifs liés au domaine d'activités
- Communiquer et faire passer des messages auprès de publics variés ( entreprises, services municipaux, usagers.....)
- Animer des sorties pédagogiques et des conférences
- Répondre à des sollicitations des médias
Savoir-être:
- Aptitudes aux relations humaines
- Respect de l'obligation de réserve
- Respect des lois
- Organisé et méthodique
- Dynamique et pondéré
- Force de proposition
- Attentif à l'image donnée
Horaires de travail: du Lundi au vendredi de 8h à 16h30
Contraintes d'efficacité du poste:
Assermentation aux codes de l'environnement, forestier, de l'urbanisme et au conservatoire du Littoral et titulaire du Certiphyto.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
