Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - Saussaye (la)
Référence : O027260827000523
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Saussaye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire - Echelon 1 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
« Sous l’autorité du responsable des services techniques, l’agent assure principalement l’entretien, la valorisation et le fleurissement des espaces verts communaux. Polyvalent, il participe également à l’entretien et à la propreté des espaces publics et aux différentes missions du service technique. »
Entretien des espaces verts de la commune :
- Taille des haies et des arbustes, tonte, désherbage, débroussaillage, entretien des massifs, ramassage et évacuation des déchets verts
- Arrosage
- Ramassage des feuilles à l’automne
- Entretien des cimetières
- Binage des caniveaux
- Utilisation du matériel technique adapté, entretien du matériel, …
- Suivi opérationnel des prestations réalisés dans le cadre du marché d’entretien des espaces vers (Contrôle des interventions, signalement des anomalies et transmission des besoins et remarques à la hiérarchie)
Préparation et création des fleurissements saisonniers :
- Préparation des massifs
- Création et plantations
- Suivi de l’enveloppe budgétaire consacrée au fleurissement, évaluation des besoins et relation avec les fournisseurs
Gestion de la propreté de la commune :
- Gestion des poubelles et du point propreté
- Ramassage des détritus dans les rues
- Nettoyage du mobilier urbain (Bancs, panneaux de signalisation, panneaux d’affichage, …) et des espaces de jeux de la commune (City stade, parc enfants)
- Surveillance et entretien courant des espaces de voirie, regards, mares et abords des réseaux ; signalement des anomalies nécessitant une intervention spécialisée.
- Transports des déchets à la déchetterie
Travaux divers en fonction des besoins du service technique :
- Manutention
- Petites interventions techniques dans les bâtiments
- Distribution de courrier
- Affichage sur les panneaux
Profil recherché
Profil :
Niveau CAP / BEP / BAC PRO (Jardinier, paysagiste, …) Minimum
ou expérience significative dans la gestion des espaces verts
Permis B obligatoire
Autonomie, capacité à organiser et prioriser son travail, prise d’initiative, connaissance des végétaux et des périodes d’entretien, maîtrise du matériel de motoculture, sens du service public, rigueur, capacité à rendre compte, bon relationnel avec les habitants, travail en équipe et respect des règles de sécurité.
Conditions d’exercice
Travail extérieur toute l’année, manutention et port de charges, utilisation d’outils motorisés, port des EPI, exposition au bruit et aux conditions météorologiques, horaires éventuellement adaptés aux saisons ou aux nécessités du service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoi d'une lettre de motivation à l'adresse mail : secretariatgeneral@lasaussaye.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
