Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - SENLIS
Référence : O060260818000400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Senlis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Senlis, labélisée 4 fleurs, est engagée dans une politique environnementale visant à offrir à ses administrés et ses visiteurs un patrimoine vert de qualité tout en respectant l’environnement et la biodiversité.
Sous l’autorité du responsable paysages, vous contribuerez à cette politique en effectuant l’embellissement et l'entretien des espaces verts, naturels et sportifs dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Dans le but de maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers.
Vous assurez l’entretien général des espaces verts de la collectivité dans le respect du plan de gestion différenciée, de la qualité écologique et paysagère du site.
Vous réalisez des travaux d’embellissement et de création conformes au programme validé par la hiérarchie.
Vous participez à l’organisation des activités du service selon les circonstances opérationnelles, climatiques, techniques et matérielles.
Vous contrôlez les équipements, les accès, le patrimoine vert des sites pour tous afin d’assurer la sécurité et prévenir des risques pour le public.
Vous réalisez l’entretien courant et le suivi des équipements, véhicules, matériels, locaux mis à disposition.
Profil recherché
Titulaire d’une formation en paysage, vous possédez une bonne connaissance de toute la palette végétale et de son entretien, de la création paysagère et du matériel utilisé.
Vous êtes sensible au végétal, à la biodiversité et à l’évolution des pratiques paysagères.
Rigoureux, motivé et dynamique, vous appréciez le travail en équipe.
Le permis B est exigé, permis EB apprécié.
Recrutement d’un fonctionnaire ou d’un agent contractuel.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + titres restaurant + participation mutuelle + CNAS
Temps de travail hebdomadaire de 39h avec RTT
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’envoyer votre candidature à
Madame Le Maire
Par courriel uniquement à candidatures@ville-senlis.fr
(lettre de motivation et CV séparés en pièce jointe)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
