Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - ST BRICE-COURCELLES
Référence : O051260626001396
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Brice-Courcelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive du responsable du Service Espaces verts, l'agent à pour mission de veiller à la propreté et à l'entretien des espaces verts de la collectivité.
ACTIVITÉS LIÉES AU POSTE
Activités régulières :
o Tondre les pelouses
o Tailler les haies - les arbustes et les fruitiers
o Assurer l'entretien des massifs -pieds de haies - pieds d'arbres
o Désherber (zones pleine terre -pavés - cailloux...)
o Débroussailler (zones gazon - trottoirs -caniveaux...)
o Mettre en marche le système d'arrosage automatique
o Assurer l'évacuation des déchets produits (feuilles, herbes, etc.)
o Nettoyer et entretenir les équipements et l'outillage mis à disposition
o Transporter et stocker les équipements, outillages et produits nécessaires au service
o Réaliser les travaux d'abattage - d'élagage (nacelle) et de broyage
o Réaliser les travaux de plantation d'arbres - arbustes - vivaces....
o Réaliser le fleurissement estival et printanier
o Réaliser les travaux de pépinière : multiplication- division-semis -rempotage
o Assurer la maintenance courante de l'outillage
Activités occasionnelles :
o Alerter la hiérarchie en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement d'un équipement
o Alerter la hiérarchie quant aux contraintes techniques et risques professionnels
o Assurer le transport de matériel pour les fêtes et cérémonies communales
o Assurer le bon état des chaussées -trottoirs - cours d'écoles en période hivernale (neige / verglas)
Profil recherché
Savoir
- Reconnaître les différents végétaux
- Connaître les différentes périodes de taille en fonction des végétaux rencontrés
- Connaître les bases de plantation de végétaux
Savoir-faire
- Lecture de plans
- Utilisation de l'outillage courant (tondeuse, taille-haies, etc.)
Savoir-être
- Sens du service public
- Sens du relationnel (relation à la hiérarchie et aux élus)
- Sens du travail en équipe
- Capacités de réactivité et d'adaptabilité
- Sens de la rigueur et de l'organisation
- Disponibilité
DIPLÔMES / QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES
- Domaine : Travaux paysagers
AUTORISATIONS / HABILITATIONS NÉCESSAIRES
- Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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envoyer cv et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire par courrier ou par email à comptabilite@st-brice-courcelles.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
