Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - ST MEMMIE
Référence : O051260603000025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Memmie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du responsable du Pôle ESPACES VERTS au C.T.M (Centre Technique Municipal), l'agent technique polyvalent assure plus particulièrement des interventions d'entretien, de plantations et de gestion des espaces verts de la Commune.
Ces missions s'inscrivent plus globalement dans le suivi et l'amélioration du CADRE DE VIE.
De plus, certaines missions sont amenées à évoluer, à se complexifier, en particulier dans la gestion du patrimoine communal avec les différentes réglementations afférentes et les objectifs communaux (zérophyto, cadre de vie,tonte raisonnée ...).
* Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites :
- Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport...) et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées...
- Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement).
- Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre.
- Traiter et apporter les engrais nécessaires.
- Assurer l'arrosage de façon manuelle ou automatique.
- Protéger les plantations à l'aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorce...
* Assurer des travaux de plantation :
- Définir les espaces et préparer les sols (terrassement et désherbage).
- Effectuer les travaux de plantation.
- Entretenir (petites réparations), nettoyer et réaliser le suivi du matériel des espaces verts.
-Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
- Ponctuellement venir en renfort au service bâtiment/voiries
Profil recherché
PROFIL :
* Catégorie C / Filière Technique - Adjoint technique
* Connaissances et pratique en entretien des espaces verts et aménagements paysagers ou formation professionnelle option "aménagement des espaces verts". CAP - BAC PRO - BP
* Notion d'hygiène et de sécurité
* Sensibilité aux enjeux du développement durable
* Permis B obligatoire
* Permis BE
QUALITÉS REQUISES :
* Disponible, autonome et rigoureux
* Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
* Esprit d'initiative, être force de proposition
* Aptitude à la polyvalence
* Sens du contact et du travail en équipe
* Savoir analyser une situation, enregistrer l'information, transmettre la demande et rendre compte
* Bonne résistance physique
PARTICULARITÉS DU POSTE :
* Temps de travail 100% (2 rythmes de travail Été / hiver)
* Posté au C.T.M.
* Risques routiers
* Utilisation d'appareils bruyants et vibrants
* Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée)
* Manutention de charges lourdes, manutention répétée et cadencée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation + un CV à :
Madame Le Maire de SAINT-MEMMIE
2 avenue Le Corbusier
51470 SAINT-MEMMIE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
