Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - Sucy-en-Brie
Référence : O094261013000100
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sucy-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable de la Régie Espaces Verts et Voirie,
l’agent d’entretien des espaces verts garantit la qualité et
l’aménagement des espaces verts par des travaux de réalisation et
d’entretien.
Effectuer les travaux de tonte, de taille, d’élagage, de travail du
sol...
- Participer à l'élaboration du plan de Fleurissement.
- Effectuer le fleurissement bi-annuel d'après des plans.
- Utiliser les produits phytosanitaires et connaître des méthodes
alternatives.
- Aménager de nouveaux espaces verts (petits travaux de
terrassements, maçonnerie, de plantations nouvelles...)
- Participer à l'aménagement des décors végétaux d'intérieur et
d'extérieur.
- Participer à des manifestations occasionnelles.
- Participer aux travaux des autres secteurs de la régie, de la
production florale ou de l'arrosage en renforçant
occasionnellement les équipes.
- Nettoyer et entretenir le matériel agricole et horticole.
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.
- Des comptes rendus quotidiens des travaux/entretiens effectués
au responsable d’équipe
- Remplir des tableaux de suivi d’entretien (des aménagements,
du matériel)
- Appliquer notamment les consignes en ce qui concerne le port
des EPI, le balisage des chantiers et l’ensemble des consignes
du règlement Intérieur
- Alerter immédiatement en cas de dysfonctionnement
Profil recherché
- Maîtrise du matériel EV (tondeuse, souffleur à dos, taille haie
thermique)
- Ponctualité, assiduité
- Esprit d’équipe
- Sens du service public
- Permis de conduire obligatoire
- Connaissance des techniques horticoles
- Connaissance des végétaux d'ornement
- Être force de proposition auprès de ses encadrants
- Savoir exécuter des travaux d'entretien et d'aménagements à
partir d'un programme de travail
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : candidatures@ville-sucy.fr
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
