AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS, NATURELS ET DU LITTORAL (H/F) - L'ILE-D'YEU
Référence : O085261009000199
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Île-d'Yeu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Espaces verts/ Espaces naturels
Encadrer et effectuer l'entretien des espaces naturel en fonction des spécificités biologiques et paysagères des différents milieux.
Proposer des solutions d'aménagement si nécessaire sur les espaces dédiés.
Suivre et gérer l’entretien du sentier du littoral et des sentiers piétons intérieurs.
Suivre et gérer la protection des dunes, du trait de côte et du littoral y compris l’enrochement.
Gérer la bonne utilisation et l’entretien des bacs à marées, ramassage des déchets maritimes
Assurer l’entretien des plages y compris la prise en charge des échouements animaliers.
Vérifier et entretenir les passerelles et platelages bois.
Gérer et entretenir les cours, mares et marais.
Gérer et entretenir les réseaux hydrauliques.
Assurer l’encadrement des saisonniers pendant la période estivale.
Intervenir sur des missions en soutien à l’équipe Espaces verts / Espaces naturels pour répondre aux différentes sollicitations (Administrés, Elus…).
Intervenir sur des missions d’urgence en lien avec les Espaces verts / naturels (tempêtes, phénomènes climatiques imprévus…).
Participer ponctuellement à des missions en soutien aux autres services techniques.
Conduite du tracteur Lintrac.
Assurer les travaux de peinture sur les pierres de direction.
Participer à la préparation et à l’aide logistique des manifestations culturelles, associatives et politiques.
Profil recherché
Disposer d’une bonne capacité à faire remonter les informations et à analyser les situations sensibles afin de prévenir les risques ;
Rigueur, autonomie, ponctualité, honnêteté.
Sens de la discrétion professionnelle ;
Sens du service public (courtoisie, écoute, devoir de réserve) ;
Réactivité, sens du travail en équipe ;
Être force de proposition ;
Adaptabilité et polyvalence ;
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité ;
Avoir de solides connaissances en matière d’environnement et de végétaux (notamment du littoral atlantique) ;
Permis B indispensable, compétences en conduite d’engins de chantier souhaitées ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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La collectivité accepte les candidats ayant un engagement en tant que pompier volontaire.
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre Curriculum Vitae à :
MAIRIE
Monsieur le Maire,
11 quai de la Mairie,
CS 60714
85350 L’ILE D’YEU
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
