Agent d'entretien des locaux - COMMUNE DE PEUTON
Référence : O053260728001655
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Peuton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, vous assurez l’entretien courant, le nettoyage et la désinfection des bâtiments et équipements communaux qui vous sont affectés.
Vous veillez à maintenir les locaux dans un état constant de propreté, d’hygiène et de salubrité, afin de garantir des conditions d’accueil satisfaisantes pour les agents, les élus et les usagers des équipements communaux.
Vous assurez également le suivi des produits et consommables nécessaires à l’entretien et contribuez au bon fonctionnement des bâtiments par le signalement de toute anomalie ou dégradation constatée.
Vous serez chargé(e) de :
• L'entretien ménager des bâtiments communaux (mairie, salle des fêtes, halle et local technique) et des blocs sanitaires (étang et centre bourg) ;
• La gestion de la location de la vaisselle pour la salle des fêtes ;
• La gestion des poubelles de la salle des fêtes et de la halle ;
• La gestion des stocks de produits d'entretien.
Profil recherché
Compétences requises
• Maîtrise des techniques d'entretien, produits et matériel de nettoyage ;
• Connaissance des règles de sécurité au travail et des risques de toxicité des produits ;
• Maîtrise des techniques d'hygiène et capacité à identifier les surfaces à désinfecter ;
• Connaissance des techniques de nettoyage du matériel et des machines après usage ;
• Capacité à vérifier l'état de propreté des locaux ;
• Capacité d'organisation et de méthode en fonction du planning et des consignes ;
• Respect des consignes d'utilisation des produits et du matériel à disposition.
Qualités professionnelles
• Autonomie et esprit d'initiative ;
• Disponibilité et ponctualité ;
• Discrétion et esprit méthodique ;
• Capacité d'adaptation et maîtrise de soi ;
• Capacité à rendre compte de son travail ;
• Bonne condition physique.
Expérience
Une expérience dans le domaine de l'entretien des locaux est souhaitée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation
- par mail à l'adresse : peuton@chateaugontier.fr
ou
- par voie postale à :
Monsieur le Maire
2 route de Quelaines
53360 PEUTON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
