Agent d'entretien des locaux - MAIRIE DE BELLONNE
Référence : O062260709000196
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bellonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent d'entretien assurera l'entretien des bâtiments municipaux et la gestion des états de lieux lors de location de la salle polyvalente.
- Entretien des locaux administratifs :Assurer l'entretien des sols, bureaux, sanitaires, boiserie, vitres et escaliers selon les modalités et procédures
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Veiller à la qualité du travail
- Respecter le dosage des produits selon les méthodes d'entretien
- Organisation du travail : Organiser son travail selon des plannings et des consignes orales ou écrites
- Garantir la continuité du service avec des éventuels déplacements sur les différents sites de la collectivité
- Entretenir, respecter, nettoyer et ranger le matériel utilisé
- Respecter le dosage des produits selon les surfaces
- Gérer et maitriser ses consommables
- Entretien spécifique selon les particularités du site :Décaper les revêtements spécifiques
- Protéger les revêtements de sol par émulsion
- Nettoyer les revêtements textiles (sièges) par la technique d'injection/extraction
- Laver les vitres
- Être disponible (Lundi 09h-13h Mardi 09h-13h Vendredi 13h-17h)
-Gestion des états de lieux d'entrées et de sorties lors des locations de salle des fêtes.
- Gestion de la vaisselle
Profil recherché
- Maitriser les techniques d'entretien des locaux et les techniques des gestes et postures
- Respecter les procédures établies
- Utiliser les machines adaptées
- Être en capacité à travailler seul ou en équipe
- Être en capacité de s'organiser
- Faire preuve de discrétion professionnelle et travailler en présence des usagers
Une première expérience en entretien professionnel est souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
