Agent d'entretien des locaux - MAIRIE DE BRUAY-LA-BUISSIERE
Référence : O062261029000580
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bruay-la-Buissière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Organisation méthodique du travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites des encadrants, travail défini, contrôlé, évalué par le coordinateur de travaux. Moyens mis à disposition :
- Utilisation des machines et du matériel : (chariot de ménage auto laveuse, mono-brosse, injecteur/extracteur pour tapis, nettoyeur haute pression, aspirateur, souffleur, traceuse à peinture et à plâtre
- Port de vêtement de travail adaptés (EPI) manipulation de détergents
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, souffler, les locaux et les surfaces sportifs (salle de sports, vestiaires, toilettes, vitrage) nettoyage des abords des gymnases, déneigement des entrées de sites sportifs…
- Participation à la mise en place de manifestions exceptionnelles, installation de tapis de protection de salle , tables, chaises, podium, etc…
- Travaux d’entretien des sites sportifs et leurs abords (peinture, désherbage,karcher,tonte, souffleur etc etc….)
- Manutention diverses….
Profil recherché
Formations et qualifications nécessaires :
-Formation Geste et Posture/Formation SST /Formation Incendie
Compétences nécessaires :
- Compétences techniques :
- Connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux
- Notion d’utilisation de produit par rapport aux surfaces de nettoyage
- Notion d’utilisation des machines de nettoyage et de traçage de terrain de football
- Notion de pourcentage, de dosage, de proportion
- Travail polyvalent
- Permis B souhaité
Qualités relationnelles :
-Travailler seul ou en équipe
- Relation avec des usagers (professeur EPS, élèves, clubs, ou tous autres services de la ville)
- Communication, restitution ou échange des savoirs ou des techniques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer :
- Par courrier :
Monsieur le Maire, Ludovic PAJOT
Hôtel de Ville
Place Henri CADOT
62700 BRUAY-LA-BUISSIERE
-Par mail :
service.rh@bruaylabuissiere.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
