Agent d'entretien des locaux - MAIRIE DE CHATELLERAULT
Référence : O086260909001392
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtellerault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + NBI (selon le secteur et pour les titulaires) + RIFSEEP + prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte/organisation :
Au sein de la Direction du Patrimoine bâti et placé sous l'autorité de la responsable du service Propreté des bâtiments, vous rejoignez une équipe dynamique composée de 24 agents d'entretien, 2 agents de proximité, 1 assistante et 1 responsable des marchés.
Vous contribuez au maintien de la propreté, de l'hygiène et du confort des bâtiments communaux, en particulier des écoles et des annexes, afin d'offrir aux usagers un environnement accueillant, sain et sécurisé.
• Assurer l'entretien courant des locaux : salles de classe, bureaux, sanitaires, vestiaires, circulations et autres espaces communaux,
• Veiller au respect des règles d'hygiène et des protocoles de nettoyage,
• Utiliser les produits et matériels d'entretien conformément aux consignes et aux règles de sécurité,
• Signaler à votre hiérarchie toute anomalie, dysfonctionnement ou difficulté rencontrée (dégradations, besoins en intervention, absences, etc.),
• Gérer les besoins en consommables et matériels en effectuant les commandes nécessaires et en veillant à leur bon usage,
• Participer à la qualité du service public en contribuant à la propreté et au bon fonctionnement des établissements.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du Titre Professionnel d'Agent de Propreté et d'Hygiène ou justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement recevant du public. Vous connaissez les différents types de revêtements et les techniques, méthodes et produits et matériels d'entretien adaptés à chaque surface et vous maîtrisez les règles d'hygiène, de sécurité ainsi que les bonnes pratiques professionnelles. Vous êtes capable d'organiser votre activité en toute autonomie, dans le respect des consignes, des délais et des priorités. Vous êtes rigoureux, organisé et autonome. Vous faites preuve de discrétion, de ponctualité et de sens du service public. Vous appréciez le travail en équipe et entretenez de bonnes relations avec les usagers et vos collègues. Vous êtes respectueux des règles et soucieux de la qualité de votre travail.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement + 5 jours de sujétions
Organisation du travail : Cycle de travail de 36h avec 6 jours RTT
Avantages sociaux :
- Contrat groupe mutuelle santé (sous réserve d’adhésion) :
- participation employeur entre 15 et 25 € nets par mois
- prévoyance maintien de salaire de 14€ nets par mois
- Oeuvres sociales : CNAS et COS
- Indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge)
- Forfait mobilités durables
- Plan de formation et de développement des compétences, plan égalité femmes/hommes
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Madame la Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
