Agent d'entretien des locaux - MAIRIE DE FURCHHAUSEN
Référence : O067260723000560
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Furchhausen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent d'entretien des bâtiments communaux assure l'entretien courant, le nettoyage et l'hygiène des locaux communaux afin de garantir des conditions d'accueil, de travail et de sécurité optimales pour les usagers, les élus et les agents de la collectivité.
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux communaux.
Désinfecter les sanitaires et les espaces recevant du public.
Nettoyer les sols (balayage, lavage, aspiration), les vitres accessibles, les surfaces et le mobilier.
Vider les corbeilles et assurer l'évacuation des déchets dans le respect du tri sélectif.
Réapprovisionner les consommables (papier hygiénique, savon, essuie-mains, etc.).
Veiller au maintien de la propreté et de l'hygiène des bâtiments.
Signaler toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement constaté dans les locaux.
Entretenir et ranger le matériel de nettoyage.
Respecter les protocoles d'hygiène, les règles de sécurité et les consignes d'utilisation des produits d'entretien.
Profil recherché
Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien des locaux et des espaces publics.
Connaissance des produits d'entretien, de leur utilisation et des règles de stockage.
Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
Notions de tri des déchets et de respect des consignes environnementales.
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale appréciée.
Sens du service public et discrétion professionnelle.
Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation.
Autonomie et capacité à prendre des initiatives dans le respect des consignes.
Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles.
Respect des usagers, des collègues et des équipements communaux.
Adaptabilité face aux besoins du service et aux variations d'activité.
Sens des responsabilités et respect de la confidentialité lorsque les interventions ont lieu dans des locaux administratifs ou accueillant du public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à envoyer au maire par mail : mairie@furchhausen.fr ou par courrier :
Mairie
28 rue Principale
67700 FURCHHAUSEN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
