Agent d'entretien des locaux - MAIRIE DE LAMPERTHEIM
Référence : O067260831001088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lampertheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent chargé de propreté effectue seul l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux et des biens du patrimoine de la collectivité.
-Entretenir les locaux administratifs, techniques ou spécialisés (Complexe Sportif et Culturel, bibliothèque, école de musique, WC public, groupe scolaire, mairie, ateliers et autres bâtiments communaux en cas de nécessité)
-Assurer le nettoyage des locaux. Utiliser et entretenir les équipements spécifiques (aspirateur, cireuse...) et produits conformément aux fiches techniques. Veiller au rangement du matériel utilisé.
-Traiter les déchets. Trier et évacuer les déchets courants (s'assurer également que les occupants des locaux trient correctement).
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Contrôler l'état de propreté des locaux et signaler les dysfonctionnements. Solliciter les services techniques (Direction des Services Techniques et/ou Responsable des Ateliers) ou administratifs (Agent en charge des locations) en cas d'anomalie rencontrée.
Participer ponctuellement dans les manifestations et animations communales (y compris le week-end ou en soirée) Préparer et mettre en place les locaux et le matériel nécessaire. Entretenir les locaux suite ou au cours de la manifestation. Assurer le service.
Assurer le lavage, repassage et petit entretien de linge, de vêtements de travail. Laver et entretenir le linge et autres matériel en tissu.
Assister/Aider au déneigement aux abords des bâtiments publics (au moment de la remise en propreté des locaux). Disperser le sel en prévention d'éventuelles chutes du public. Passer la pelle.
Profil recherché
1. Maîtrise des techniques modernes de nettoyage.
2. Aptitude à appliquer les règles de sécurité relatives aux outils et produits.
3. Connaissance des techniques de manutention.
4. Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.
5. Aptitude à gérer les relations avec les différents occupants des locaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Candidature à envoyer à la Mairie de LAMPERTHEIM
2 rue de Mundolsheim
67450 LAMPERTHEIM
ou par mail : f.roth@lampertheim.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
