agent d'entretien des locaux - MAIRIE DE MAUBEUGE
Référence : O059260626000006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maubeuge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels De 1901.74€ à 1905.12€ brut + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du responsable de la communication et du protocole, vous aurez pour missions d’assurer, dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, l’entretien des locaux de l’hôtel de Ville, lieu recevant du public, et de divers bâtiments extérieurs.
Missions :
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Tri et évacuation
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
Conditions d’exercice :
- Travail seul ou en équipe
- Horaires décalés et discontinus (matin de 6 h à 11 h ou 11 h 15 et le soir et 17 h à 19 h)
- Déplacements sur plusieurs sites au cours de la journée
- Changement d’horaires et travail en soirée possibles en fonction des nécessités du service
- Port de charges lourdes (tables, chaises, chariots de transports)
Profil recherché
Compétences requises :
Diplôme en hygiène et propreté
Expérience significative dans un emploi similaire au sein d'une collectivité
Savoirs :
- Locaux de la collectivité
- Règles d’hygiène et techniques de nettoyage adaptées
- Règles d’utilisation des produits et matériels
- Règles de sécurité et de stockage des matériels et produits
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Notions d’ergonomie
- Règles de base du tri sélectif
- Techniques de bases de vidage et nettoyage
- Produits d’entretien et conditions d’utilisation
- Types de toxicité des produits d’entretien
Savoirs-faire :
- Assurer l’entretien d’un étage de l’hôtel de ville et de certains bâtiments extérieurs
- Manipuler et porter des matériels (tables, chaises, chariots de transport) lors de l’installation et la désinstallation des manifestations au sein de l’hôtel de ville
- Utiliser et manipulation de machines (autolaveuse),
- Nettoyer des vitreries (baies vitrées)
- Balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces,
- Identifier les différents matériaux,
- Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Détecter les anomalies et/ ou dysfonctionnements et les signaler,
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock,
- Nettoyer les matériels et les machines après utilisation,
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation,
- Séparer les produits toxiques des autres produits
- Remonter les informations au responsable,
- Opérer le tri sélectif
- Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs,
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
Savoirs-être :
- Organisé et méthodique
- Discrétion professionnelle
- Secret professionnel
- Autonome
- Esprit d’équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE -Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* Télétravail maximum 2 jours par semaine (selon poste occupé et après 3 mois de présence)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
