Agent d'entretien des locaux - MAIRIE DE SADIRAC
Référence : O033260901000232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sadirac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent sera amené à travailler sur différents bâtiments publics de la commune avec en détail:
- le ménage de la mairie et salles annexes de la mairie
- ménage des salles de la commune (salle polyvalente, médiathèque ...)
-ménage dans l'école (classes etc...)
Entretien des bâtiments communaux.
• Désinfecter, nettoyer et entretenir le matériel
• Organiser son travail en fonction du planning et de son secteur
• Aérer les locaux
• Nettoyer le mobilier, les murs, les sols, les surfaces vitrées, ...
• Assurer un nettoyage régulier des locaux, des installations sanitaires et du mobilier et des équipements informatiques
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
• Changer les sacs poubelles
Missions secondaires :
Participer au fonctionnement du service cantine pour le centre aéré , préparation de service, service, et entretien des locaux et du matériel.
• Assurer la préparation des services en conformité avec les règles d’hygiène et les procédures HACCP
• Participer au débarrassage et au nettoyage des tables.
• Assurer rangement et le ménage, des salles de restauration et des locaux annexes (couloirs, sanitaires...), en conformité les règles d’hygiène et les procédures HACCP quotidiennement
Profil recherché
Compétences techniques et savoir-faire :
Pour l’entretien :
• Maîtrise des techniques modernes de nettoyage
• Aptitude à appliquer les règles de sécurité relatives aux outils et produits
• Connaissance des techniques de manutention
• Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
Participer au fonctionnement du service cantine, préparation de service, service, et entretien des locaux et du matériel et entretien du linge.
• Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas (HACCP)
• Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
• Savoir assurer la sécurité
• Connaitre et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
• Connaitre et respecter les conditions d’utilisation des produits
• Savoir utiliser, nettoyer et ranger le matériel
• Compétences relationnelles
Qualités relationnelles et comportementales :
Savoir respecter la confidentialité et la neutralité.
Pour l’entretien :
• Aptitude au travail en équipe
• Respect des consignes
• Sens de l'organisation, méthodique et rigoureuse
• Qualités organisationnelles
Participer au fonctionnement du service cantine, préparation de service, service, et entretien des locaux et du matériel.
• Savoir travailler en équipe et faire des transmissions
• Savoir organiser son temps en fonction des priorités
• Être organisé et méthodique
• Être patient
• Être efficace et réactif
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
• Avoir de la discrétion
• Être dynamique, souriante et avenante
• Avoir de la bienveillance
• Bonne approche des enfants
• Prendre des initiatives pour gérer les situations d’urgences et les imprévus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Pour postuler, adressez votre CV et lettre de motivation -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
