Agent d'entretien des locaux - Mairie de VELLES
Référence : O036261027001012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Velles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité directe du [Maire / Secrétaire de Mairie], l’agent d’entretien des locaux est le garant de la propreté, de l’hygiène et du bon état sanitaire des bâtiments communaux. Par son action, il contribue à l’accueil du public dans des conditions de sécurité et de confort optimales, tout en préservant la durée de vie du patrimoine mobilier et immobilier de la collectivité.
Entretien de la propreté des locaux : Nettoyer, désinfecter et dépoussiérer les sols, les mobiliers, les surfaces vitrées et les équipements sanitaires (mairie, écoles, salles polyvalentes, bibliothèques, ...).
Gestion des consommables : Assurer le réapprovisionnement quotidien des distributeurs (savon, papier hygiénique, essuie-mains) et signaler les besoins de commande de produits.
Gestion des déchets : Vider les corbeilles, effectuer le tri sélectif et évacuer les déchets vers les points de collecte.
Entretien du matériel : Nettoyer et ranger les outils de travail (aspirateurs, autolaveuses, chariots) après chaque utilisation et veiller à leur bon état de fonctionnement.
Profil recherché
Horaires : Travail en horaires décalés (tôt le matin avant l'ouverture au public ou tard le soir après la fermeture).
Pénibilité : Station debout prolongée, manipulation de charges (déplacement de mobilier léger, sacs poubelles), exposition aux produits chimiques de nettoyage (port des EPI obligatoire : gants, chaussures de sécurité).
Lieux d'exercice : Mobilité sur les différents sites de la commune.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cv et lettre de motivation : Monsieur le Maire, Mairie 11 rue des Anciens Combattants 36330 VELLES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
