Agent d'entretien des locaux - MAIRIE NIEUL SUR MER
Référence : O017260924000336
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nieul-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Nieul-sur-Mer (6000 habitants), située dans l'agglomération de La Rochelle, recherche un agent d'entretien des locaux.
Vous participez au maintien en état de propreté et de fonctionnement des locaux et surfaces, ainsi qu'aux activités de la restauration collective.
Missions ou activités
Missions :
Maintenir en état de propreté et de fonctionnement les locaux et les surfaces
Maintenir en état de propreté les locaux et les matériels de restauration
Garantir des espaces propres, sains et agréables à occuper pour les usagers comme pour les agents
Participer aux activités de la restauration scolaire
Assurer le remplacement ponctuel des collègues absents
Activités :
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés : nettoyage, lavage, désinfection
Nettoyage du mobilier et des accessoires
Nettoyage des sols et des surfaces vitrées
Nettoyage et désinfection quotidiens des sanitaires
Participation aux grands travaux de nettoyage (« grand ménage d’été »)
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l’état de propreté des lieux
Signalement à l’encadrement des installations défectueuses ou endommagées
Prise en compte des contraintes du développement durable dans l’exercice des missions (extinction des lumières, fermeture
des portes, utilisation rationnalisée des produits, tri des déchets…)
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Assistance à la production et à la distribution des repas aux enfants
Profil recherché
Etre titulaire d'un CAP en hygiène et entretien des locaux serait un plus ou d'une expérience dans le domaine.
Savoirs :
Techniques, produits et matériels de nettoyage
Règles d’hygiène spécifique aux locaux
Règles d’utilisation des produits et matériels
Règles d’utilisation des machines industrielles de nettoyage
Notion de pourcentage, de dosage, de proportion
Gestes et postures de la manutention manuelle
Risques de toxicité des produits
Règles du tri sélectif
Risques électriques, thermiques
Consignes de sécurité, d’évacuation
Techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Méthode HACCP
Savoir-faire :
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Opérer le tri sélectif, répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés, changer les sacs poubelles
Manipuler et porter des matériels et des machines
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation des produits
Maitrise du matériel, des techniques et des produits
Balayer, laver, dépoussiérer les locaux
Vérifier l’état de propreté des locaux
Identifier les surfaces à désinfecter
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux personnels compétents
Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
Nettoyer les matériels et les machines après usage
Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Séparer les produits toxiques des autres
Vérifier la quantité et la qualité des produits
Identifier les signes de péremption d’un produit
Respecter les règles de d’hygiène et de sécurité
Respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan HACCP
Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène
Adopter une attitude éducative auprès des enfants pendant le temps du repas
Appliquer les consignes des P.A.I (projet d’accueil individualisé)
Appliquer les procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection
Savoir-être :
Grande disponibilité
Sens du travail soigné et fini
Capacité d’adaptation
Sens du travail en équipe,
Être rigoureux et organisé
Discrétion professionnelle
Respect du devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV et, pour les fonctionnaires, dernier arrêté de position administrative et deux derniers entretiens professionnels) sont à adresser :
- soit par courrier, à Monsieur le maire - rue de Beauregard - 17137 NIEUL-SUR-MER,
- soit par mail, à : mairie@nieul-sur-mer.fr
en précisant le n° de l'offre.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
