Agent d'entretien des locaux - MURLIN
Référence : O058260818000830
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Murlin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Entretien des locaux municipaux et des équipements publics (Salle du Conseil Municipal, Bureau du Secrétariat de la Mairie, Salle des Fêtes, Cuisine, Sanitaires intérieurs et extérieurs, Salle d’Archive, Eglise, Rampe d’accès handicapés et Esplanade devant la mairie).
Gestion du matériel et de l’approvisionnement des produits.
- Travaille seule.
- Travaille à l’intérieur ou ponctuellement à l’extérieur.
- Horaires réguliers 4 h/semaine.
- l’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics…)
- Port de vêtements professionnels adaptés : gants ….
- Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé.
- Manipulation de matériels et de produits pouvant être dangereux.
- Peut être amené à porter une charge.
- Port de vêtements de sécurité obligatoire, si travail en extérieur.
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
Profil recherché
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre du matériel.
- Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité au travail.
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif en sachant situer la limite de ses compétences.
- Connaître les gestes de 1ère urgence.
- Savoir choisir et doser les produits, respecter les proportions spécifiques aux locaux nettoyés.
- Savoir faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’adresse, de minutie, de rigueur et de propreté pour l’utilisation du matériel et la réalisation de tous types de tâches.
- Faire preuve de discrétion et de qualités relationnelles avec le public, les élus et les collègues.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Lettre et CV à adresser par courrier ou par mail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
