Agent d'entretien des locaux / de logistique des équipements culturels - LAON
Référence : O002261112000059
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cet agent sera chargé d’assurer la logistique, l’entretien des locaux et de maintenir en état les établissements culturels : le réseau des bibliothèques, Suzanne Martinet, salle de la station, chapelle, cloître et la cité ainsi que la Maison des Arts et Loisirs (MAL).
Environnement de travail :
Amplitude de travail : jours et amplitudes horaires pouvant être variables du fait des contraintes des missions (gardiennages, renforts technique, transports, vernissages…),
Travail en extérieur, manutention manuelle de charge.
Avantages liés au poste :
Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d’ARTT.
CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance.
Entretien des locaux des bâtiments culturels :
Effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux culturels : le réseau des bibliothèques Suzanne Martinet, salle de la station, chapelle, cloître et la cité, la Maison des Arts et Loisirs.
Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé.
Réaliser des travaux légers dans les bâtiments notamment petits dépannages.
Aide à la logistique sur les activités culturelles :
Préparer les équipements culturels pour accueillir les manifestations,
Aider à l'installation d'expositions, assurer le service aux vernissages (MAL, salle de la station, chapelle et cloître),
Montages exceptionnels d’expositions (autres lieux de la ville),
Assurer le transport de matériel et d'œuvres,
Aide technique sur les spectacles (manutention, aide au transport de décors...),
Assurer des gardiennages en journée et le soir sur certaines activités culturelles (notamment MAL),
Assurer l’accueil et la surveillance lors des spectacles,
En charge des tournées courriers pour la Direction des affaires culturelles.
Profil recherché
Permis B obligatoire
Champs de connaissances :
Maîtriser le matériel, les techniques, et les produits d’entretien,
Connaître le fonctionnement des établissements culturels.
Comportements attendus :
Avoir l’esprit d’initiative,
Être disponible, polyvalent,
Avoir le sens de l’accueil et du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Mairie de LAON – Direction des Ressources Humaines - place du Général Leclerc - 02001 Laon cedex ou par mail à drh@ville-laon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
