Agent d'entretien des locaux communaux - MAIRIE DE LEYCHERT
Référence : O009261110001167
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Leychert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Leychert recrute un agent d'entretien des locaux communaux afin d'assurer la continuité du service à la suite d'un départ à la retraite.
Placé sous l'autorité de Madame la Maire, l'agent assurera l'entretien courant du bâtiment communal abritant la mairie et la salle des fêtes.
Il s'agit d'un emploi permanent à temps non complet, relevant du grade d'adjoint technique territorial (catégorie C), à raison de 2 heures hebdomadaires.
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027.
Le poste est ouvert aux fonctionnaires territoriaux et, dans les conditions prévues à l'article L.332-8, 5° du Code général de la fonction publique, aux agents contractuels.
Sous l'autorité de Madame la Maire, l'agent assure l'entretien courant du bâtiment communal abritant la mairie et la salle des fêtes.
Missions principales :
- Nettoyage et lavage des sols et des vitres.
- Dépoussiérage et entretien des bureaux, mobiliers et surfaces accessibles.
- Nettoyage et désinfection des sanitaires et des points de contact.
- Vidage des corbeilles et évacuation des déchets.
- Réapprovisionnement des consommables sanitaires.
- Entretien courant de la salle des fêtes selon les besoins du service.
- Nettoyage, rangement et entretien du matériel utilisé.
- Utilisation et stockage des produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité.
- Signalement des anomalies ou dégradations constatées.
- Signalement des produits manquants suffisamment en avance pour le réapprovisionnement.
Conditions d'exercice :
- Travail principalement en autonomie.
- Temps de travail : 2 heures hebdomadaires.
- Possibilité d'heures complémentaires ponctuelles, sur demande et après autorisation de la commune, dans le respect de la réglementation.
Profil recherché
Compétences et connaissances :
- Connaissance des techniques courantes de nettoyage et d'entretien des locaux.
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Utilisation adaptée des produits et matériels d'entretien.
- Capacité à organiser son travail et à respecter les consignes.
Qualités professionnelles :
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Rigueur, ponctualité et discrétion.
- Respect de la confidentialité des informations accessibles dans les locaux de la mairie.
- Sens du service public.
Une expérience dans l'entretien de locaux professionnels ou collectifs serait appréciée.
Poste accessible sans diplôme spécifique. Formation aux consignes et matériels utilisés assurée selon les besoins.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidats sont invités à transmettre leur candidature, composée d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation, au plus tard le 11 décembre 2026.
Par courriel : contact@mairie-leychert.fr
Ou par courrier :
Mairie de Leychert
À l'attention de Madame la Maire
56 rue de la Source
09300 LEYCHERT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
