AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX COMMUNAUX ET SCOLAIRES - COMMUNE DE MOUSSOULENS
Référence : O011260504000689
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moussoulens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe de la secrétaire générale des services, l’agent d’entretien des locaux assure le nettoyage et l’entretien des bâtiments communaux, notamment la mairie, la bibliothèque et l’école maternelle.
Il veille au maintien en état de propreté et d’hygiène des locaux dans le respect des protocoles sanitaires, des règles de sécurité et des consignes établies par la collectivité.
Il utilise et entretient les matériels et produits mis à sa disposition et contribue à la qualité du cadre de vie des usagers (enfants, personnel, administrés).
L’agent est amené à intervenir sur plusieurs sites communaux selon un planning défini
Entretien des locaux de l’école élémentaire
•Assurer le nettoyage des salles de classe, dortoirs, sanitaires et espaces communs
•Nettoyer les sols, surfaces, mobiliers et équipements
•Désinfecter les points de contact (poignées, tables, sanitaires…)
•Vider les poubelles et gérer les déchets
•Appliquer les protocoles de nettoyage spécifiques au milieu scolaire
•Respecter les règles d’hygiène renforcées en présence de jeunes enfants
•Veiller à l’état de propreté général des locaux
Entretien de la mairie, des salles communales et de la bibliothèque
•Assurer le nettoyage des bureaux, espaces d’accueil et salles ouvertes au public
•Entretenir les sanitaires
•Nettoyer les sols, surfaces, mobiliers et équipements
•Dépoussiérer les espaces et assurer l’entretien courant
•Maintenir les locaux en état de propreté constant
Activités transversales
•Utiliser et entretenir les matériels d’entretien (aspirateur, chariot, autolaveuse…)
•Gérer les produits d’entretien (dosage, stockage, respect des consignes d’utilisation)
•Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
•Appliquer les règles de sécurité au travail
•Signaler les dysfonctionnements, dégradations ou besoins en matériel
•Participer à l’organisation du travail selon les priorités définies
•Participer à l’entraide au sein de l’équipe
- assure la gestion et l’approvisionnement en matériel et produits
Profil recherché
Aptitudes souhaitées :
- Connaissance des techniques et matériels d'entretien ;
- connaissance des règles et procédures d’hygiène alimentaire,
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
- Respect des règles de sécurité pour l'utilisation et le stockage des matériels et produits d'entretien ;
- Polyvalence, autonomie et dynamisme ;
- Grande disponibilité ;
- Sens du service public.
Savoir faire :
- Respecter les délais et les procédures
Savoir être :
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion), respect des droits et obligations du fonctionnaire
- Travail en autonomie, et en équipe
- Obligation de discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles et organisationnelles
- Rigueur, fiabilité, assiduité et ponctualité
- Polyvalence, adaptabilité, réactivité et disponibilité.
À propos de l'offre
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Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de position administrative ou dernier bulletin de paie, seront étudiés.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
