Agent d'entretien des locaux communaux (H/F) - CONFLANS EN JARNISY
Référence : O054260928001215
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Conflans-en-Jarnisy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire selon le grade d'adjoint technique territorial. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Conflans-en-Jarnisy recrute un agent d'entretien chargé d'assurer la propreté et l'hygiène des bâtiments communaux, notamment les locaux administratifs, scolaires, associatifs et sportifs.
Sous l'autorité du responsable du service technique et de l'autorité territoriale, l'agent participe au maintien de conditions d'accueil optimales pour les usagers, les élèves, les associations et le personnel communal.
Assurer le nettoyage quotidien des bâtiments communaux.
Effectuer le dépoussiérage, le balayage, le lavage et la désinfection des surfaces.
Entretenir les sanitaires et veiller à leur approvisionnement en consommables.
Trier et évacuer les déchets dans le respect des consignes de tri.
Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage mis à disposition.
Signaler les dysfonctionnements ou besoins de renouvellement du matériel.
Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur.
Utiliser les produits d'entretien conformément aux consignes de sécurité.
Appliquer les règles de prévention des risques professionnels.
Contribuer ponctuellement à la préparation ou à la remise en état des salles lors de manifestations communales.
Assurer un relais d'information auprès de la hiérarchie en cas d'anomalie constatée dans les bâtiments.
Profil recherché
Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien des locaux.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Capacité à travailler de manière autonome.
Sens de l'organisation et rigueur.
Discrétion professionnelle.
Ponctualité et sens du service public.
Aptitude au travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Conflans-en-Jarnisy
Place de l'Hôtel de Ville
54800 CONFLANS-EN-JARNISY
Ou par courrier électronique : dgs@conflans54.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 28/10/2026
Pour tout renseignement complémentaire, contacter la Direction Générale des Services de la commune.
Poste ouvert aux fonctionnaires et, à défaut, aux agents contractuels dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
