Agent d'entretien des locaux de la c - CTRE COM ACTION SOCIALE DE CHORGES - CCAS

Référence : O005260813000009

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Chorges
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) de l’entretien de la crèche en binôme selon les horaires suivants : 17h-19h du lundi au vendredi.

Activités et tâches principales
Entretien de la crèche (17h-19h)
• Faire la vaisselle du goûter.
• Désinfecter la cuisine et les surfaces de travail.
• Mettre en route le lave-linge et le sèche-linge si nécessaire.
• Ranger et entretenir les locaux, le mobilier et le matériel utilisé.
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires et les objets spécifiques (jouets, tapis d’éveil, transats…) selon les protocoles sanitaires.
• Remplacer les sacs poubelles par des neufs.
• Veiller à l’entretien des matériels et machines utilisés.
• Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie au responsable.
• Participer ponctuellement à des missions d’entretien sur d’autres sites ou lors du grand ménage des structures.

Profil recherché

Compétences et savoirs
• Connaissance des règles de sécurité et des normes d’hygiène alimentaire et sanitaire.
• Maîtrise des gestes et postures de manutention.
• Connaissance des modalités d’utilisation des matériels et produits, ainsi que des équipements de protection associés.
• Connaissance des procédures d’urgence et de signalisation du danger et savoir les appliquer.
• Connaissance des conditions de stockage et de conservation des produits.
• Notions d’organisation du temps de travail et des créneaux d’occupation des locaux.
• Connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales.

Savoir-être
• Autonomie et capacité à prioriser les tâches.
• Polyvalence et sens de l’anticipation.
• Force de proposition et vigilance.
• Travail en équipe et capacité à collaborer de manière bienveillante.
• Réactivité et capacité à s’adapter aux situations exceptionnelles.
• Respect et discrétion envers les enfants, les familles et les collègues.

Moyens mis à disposition
• Locaux et matériel adaptés.
• Tenue professionnelle fournie et entretenue sur place (blouse, chaussures anti-dérapantes, charlotte et gants).
• Matériel de nettoyage et produits conformes aux normes en vigueur.

Conditions et contraintes d’exercice
• Présence en binôme (sauf exception)
• Horaires susceptibles d’adaptation selon les nécessités du service.
• Organisation du service susceptible d’évoluer selon les besoins des enfants.
• Respect du devoir de confidentialité.

À propos de l'offre

  • Pour candidater : Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à M. le Président du CCAS de Chorges, 5 Grande Rue, 05230 Chorges. Transmission par mail : marie.meyer@mairie-chorges.fr (responsable RH) jusqu’au 23/08/2026 inclus.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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