Directeur(rice) des Services Techniques - COMMUNE DE SAINT CHAFFREY
Référence : O005260811001189
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Chaffrey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du DGS, vous assurerez la direction, la coordination et le pilotage de l’ensemble des ST.
• Définition et mise en œuvre de la stratégie technique de la collectivité :
- Traduire les orientations des élus en projets opérationnels
- Préparer les dossiers destinés aux instances décisionnelles.
- Participer aux réunions de direction, commissions et conseils selon les besoins.
- Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets.
- Apporter une expertise et un conseil technique dans le montage des projets et dans l'accompagnement des projets techniques des autres directions et services
- Assurer la maîtrise d’ouvrage de certains projets communaux
- Coordonner les différents intervenants : BE, entreprises, etc.
- Analyser les besoins d'études
- Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Organiser et superviser un chantier
- Gérer les garanties liées à la construction ou aux produits
• Gestion du patrimoine bâti communal et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers :
- Définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public de la collectivité dans une approche en coût global
- Organiser des contrôles et une veille relative aux conditions d'hygiène, de salubrité publique, de risques environnementaux et technologiques
- Mettre en œuvre les procédures prévues en cas de non-respect de la réglementation relative à la salubrité publique sur le domaine privé (immeubles menaçant ruines, espèces envahissantes
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité
- Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
- Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
- Veiller au respect des coûts, des délais et de la qualité des réalisations
- Définir les priorités d’intervention
• Management des équipes
- Encadrer, animer et accompagner les responsables de service et les agents.
- Définir les objectifs, organiser les activités et évaluer les résultats,
- Réaliser les entretiens annuels des agents des services techniques,
- Développer les compétences des collaborateurs,
- Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
• Gestion administrative, financière et juridique:
- Élaborer et suivre le budget des services techniques,
- Rédiger, passer et suivre les marchés publics en lien avec les services concernés,
- Assurer le suivi des contrats de maintenance et des prestations externalisées,
- Contrôler la conformité réglementaire des opérations.
Profil recherché
Profil recherché
Savoirs et compétences (Savoir-faire)
• Maîtrise du management et de l’animation d’équipes
• Conduite de projets complexes.
• Management d'équipes pluridisciplinaires.
• Pilotage budgétaire
• Rédaction et passation de marchés publics
• Analyse technique et aide à la décision.
• Négociation et conduite de réunions
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
Savoir-être
• Discrétion, autonomie, gestion de conflit
• Leadership.
• Sens du service public.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit d'initiative.
• Capacités d'écoute, de dialogue et de médiation.
• Réactivité et capacité à gérer les priorités.
Formation et expérience
• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines du génie civil, des travaux publics, du bâtiment, de l'aménagement ou équivalent.
• Expérience significative sur des fonctions d'encadrement technique, idéalement en collectivité territoriale.
• Permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre lettre de motivation + Curriculum Vitae à :
Monsieur le Maire, Thierry FAURE, 563 route du Pont-Levis, 05330 SAINT-CHAFFREY
Ou par mail à personnel@saintchaffrey.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/10/2026
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Responsable de la logistique