Agent d'entretien des locaux et chargé d'états des lieux - DOULAINCOURT-SAUCOURT
Référence : O052260618000235
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Doulaincourt-Saucourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du maire.
Il a à charge d'assurer à la propreté des locaux et d'effectuer les états des lieux des salles louées
Nettoyage des locaux:
- utilisation et maintenance de diverses machines, ainsi que du matériel et des produits de nettoyage ;
- préparation de l’équipement adéquat et entretien ;
- organisation et rangement des espaces réservés ;
- planification et estimation du temps des tâches à effectuer ;
- choix approprié des systèmes de nettoyage, appareils et traitements nécessaires, ainsi que des substances adaptées ;
- contrôle des stocks des articles ;
- tri des déchets ou autres tâches connexes, comme l’entretien des plantes vertes.
ETATS DES LIEUX DES SALLES
- Veiller à l’état des lieux d’entrée et de sortie après les locations
en fonction des plannings de réservations.
- Assurer la gestion des clés de l’ensemble des équipements et leur
remise aux locataires, partenaires et agents de la commune en
fonction des besoins.
- Préparation matérielle des bâtiments
- Accueillir les locataires des salles, présenter les caractéristiques
et les règles d’utilisation des équipements
- Gérer les stocks de produits d'entretien et de vaisselle
- Faire remonter les dysfonctionnements et les remarques des locataires
Profil recherché
SAVOIRSSAVOIRS-FAIRE
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité et les protocoles
d’entretien ainsi que le tri sélectif
- Connaître les techniques de première maintenance des
équipements et du patrimoine bâti
- Savoir accueillir et communiquer auprès de publics
SAVOIRS-ETRE
- Être autonome et rendre compte
- Être organisé, rigoureux et exigeant
- Être à l’écoute, attentif, accueillant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature par mail uniquement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
