AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX ET PROPRETE URBAINE (h/f) - COMMUNE DE COURSAN
Référence : O011261103001473
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coursan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Coursan, 6 000 habitants, recrute un(e) agent(e) pour l'entretien des locaux de la Mairie et pour la propreté urbaine. Cet agent verra son temps de travail réparti entre deux services placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et du Responsable de pôle des espaces verts et de la propreté urbaine.
MISSIONS
Dans les locaux de la Mairie :
- Nettoyage de locaux administratifs, bâtiment Mairie, Centre multiculturel
- Gestion des stocks de produits d’entretien et des provisions pour les apéritifs,
- Préparation et installation des réceptions
- Participation au service lors des réceptions à la mairie,
- Remplacement des agents du service nettoiement des bâtiments communaux
Propreté urbaine :
- Désherbage, arrachage de l’herbe et nettoyage de la voirie communale,
- Ramassage des encombrants, des feuilles lors de certaines saisons,
- Évacuation des déchets des corbeilles de rue et remplacement des sacs poubelle, s’assurer que les distributeurs à sacs pour les déjections canines soient pleins le cas échéant les remplir,
- Rinçage de rues, places (notamment avec le karcher),
- Participation à des actions lors de manifestations, de phénomènes climatiques,
- Participation ponctuelle aux différentes tâches des services techniques en polyvalence,
- Utilisation du téléphone portable personnel pour l’accès et l’exploitation du logiciel de gestion des interventions des services technique.
SPECIFICITES DU POSTE ET CONTRAINTES
- Travail en dehors des horaires de travail habituels lors des réceptions organisées par la Mairie
- Participation à des tâches à réaliser sur différents sites
- 2 types de plages horaires dans l'année (horaires décalés l'été),
- Possible travail en dehors des plages horaires ou des jours habituels.
Profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Savoir
- Lecture et application des fiches techniques et des fiches sanitaires de produits,
- Maîtrise de l'enchaînement des tâches de la chaîne du nettoyage,
- Savoirs propres à la fonction publique territoriale : sens du service public, droits et devoirs du fonctionnaire.
- Connaissance de la réglementation sur les produits phytosanitaires,
- Savoir lire une fiche technique, une fiche de données sanitaires et savoir mettre le produit en œuvre,
- Disposer d’un permis B, voire d’un permis permettant de tracter un karcher.
Savoir faire
- Utiliser des produits adaptés au nettoyage, rangement du matériel utilisé.
- S'organiser afin de gérer son temps de travail,
- Savoir gérer les stocks et les approvisionnements
- Signaler les dysfonctionnements constatés dans les locaux visités,
- Utiliser des bons gestes et postures dans le travail.
- Connaître et appliquer les règles de sécurité, le port des EPI, les bons gestes et postures,
- Savoir installer, dérouler, replier un chantier en sécurité, sous circulation ou pas,
- Gestion et application des produits phytosanitaires dans le respect de la réglementation afférente,
- Comprendre une demande de travaux, la mettre en œuvre, restituer après travaux en remontant les éventuels problèmes.
Savoir être
- Capacité à travailler seul et en équipe,
- Rigueur,
- Discrétion,
- Relations avec les autres.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE CANDIDATURE
Les candidatures (CV, lettre de motivation, photocopie des diplômes) sont à adresser à Monsieur le Maire de Coursan par courrier Hôtel de Ville - 25 bis, Avenue Frédéric Mistral - 11110 COURSAN, par mail rh@coursan.fr, ou sur le site Emploi territorial.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
