Agent d'entretien des locaux (h/f) - BAYEUX
Référence : O014261104001336
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bayeux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Membre de la Communauté de commune de Bayeux Intercom et située sur la rivière de l'Aure, la ville de Bayeux (13 000 habitants), est mondialement connue pour sa célèbre Tapisserie de 68 mètres de long, datant du XIe siècle et classée Mémoire du Monde de l’UNESCO. Riche d’un patrimoine architectural exceptionnel, Bayeux offre un cadre de vie paisible et dynamique grâce notamment à ses commerces de proximité, sa vie associative active et aux nombreux événements culturels et festifs tout au long de l’année.
Sous l’impulsion de Monsieur le Maire et de son équipe municipale, ses 200 agents développent et assurent l’ensemble des missions au service des bayeusains et bayeusaines.
Nous recherchons pour notre pôle Voirie - Propreté urbaine - Pôle ménager.
Vos missions principales :
• Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (musées, centre de loisir, CCAS, …).
• Nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires.
• Dépoussiérer, passer l’aspirateur.
• Trier et évacuer les déchets courants.
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
• Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes.
• Passer l’autolaveuse et la monobrosse.
• Balayage humide, désinfection.
• Nettoyage de vitres, baies, … (utilisation d’une perche).
• Décapage des parquets et remise en cire.
• Nettoyage des moquettes par injection, extraction.
• Nettoyage du linge.
• Participation au service de restauration (3/18).
Contraintes spécifiques :
• Poste en station debout prolongée, nécessitant une bonne condition physique.
• Travail le weekend (1 à 2 par mois).
• Travail à l’intérieur seul ou en équipe sur différents sites.
• Horaires d'amplitude variable (obligations de service public)
• Manipulation de petites charges et de produits pouvant être toxiques.
• Port de vêtements professionnels.
• Port d’accessoires et d’équipements de protection individuelle (EPI).
Relations fonctionnelles :
• Administrés et personnes présentent dans l’espace public de la collectivité
• Élus, direction des services techniques, agents.
Profil recherché
• Expérience similaire souhaitée
• Maitrise des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux souhaitée.
• Rigueur, ponctualité, sens du service public
• Autonomie
• Réactivité, dynamisme et disponibilité
• Esprit d’équipe
• Qualités relationnelles, sens de la diplomatie
• Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet
Poste à pourvoir par voie statutaire, ou à défaut contractuelle (contrat à durée déterminée)
Avantages :
Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS – Tickets restaurants dématérialisés - Sport au travail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
