AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F) - CHALLANS
Référence : O085260901001394
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Challans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous intégrez une ville dynamique à taille moyenne où il fait bon vivre. Ses 23 500 habitants bénéficient d’une situation géographique idéale, à 40 minutes de Nantes et à 20 minutes de la mer, au carrefour du nord-ouest de la Vendée. Le poste est à pourvoir dès que possible, et s’exerce à temps partiel (20h/semaine).
Au sein du service entretien-restauration, vous contribuez à garantir la propreté et l’hygiène des locaux municipaux, dans le respect des règles de sécurité et des protocoles en vigueur.
Sous l’autorité de la Responsable du service, vos missions seront les suivantes :
Entretien des locaux
• Réaliser les opérations de nettoyage (balayage, lavage, dépoussiérage) selon le planning établi,
• Utiliser les matériels adaptés (aspirateur, autolaveuse, etc.),
• Choisir et doser les produits en fonction des surfaces,
• Identifier les différents matériaux et adapter les techniques d’entretien,
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
Gestion des déchets
• Assurer le tri sélectif,
• Changer les sacs poubelles et évacuer les déchets dans les conteneurs adaptés.
Contrôle et suivi
• Vérifier l’état de propreté des locaux,
• Signaler les anomalies ou dysfonctionnements (techniques ou matériels),
• Respecter la discrétion lors des interventions en milieu occupé.
Activités complémentaires
• Nettoyer et ranger le matériel après utilisation,
• Gérer les besoins en consommables (produits, papier, sacs…),
• Participer à l’entretien du linge et des textiles liés au service.
Missions secondaires
• Assurer des remplacements ponctuels sur d’autres sites ou offices.
Profil recherché
Compétences et qualités requises
Savoirs :
• Connaissance des techniques d’entretien et des produits,
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité,
• Notions de tri sélectif.
Savoir-faire :
• Utiliser les équipements de nettoyage,
• Organiser son travail selon les consignes,
• Rendre compte et alerter en cas de problème.
Savoir-être :
• Autonomie et rigueur,
• Discrétion,
• Sens de l’organisation et du service public.
Conditions de travail
• Horaires : du lundi au vendredi de 6h30 à 10h30,
• Temps de travail : 20h hebdomadaires,
• Travail en horaires décalés, station debout prolongée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez adresser vos lettres de motivation et curriculum vitae à Monsieur le Maire avant le 30 septembre 2026.
Les candidats retenus pour les entretiens physiques seront contactés au maximum le 05 octobre 2026.
Hôtel de Ville - 1 Bd Lucien Dodin – B.P 239
85302 CHALLANS Cedex
ou de préférence à recrutement@challans.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
