Agent d'entretien des locaux (h/f) - LES LOGES
Référence : O014260622000621
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Loges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du maire, vous assurez la propreté et la bonne tenue des locaux communaux.
1. Nettoyage et entretien des locaux
• Effectuer le nettoyage courant (désinfection, aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage) des surfaces et bâtiments communaux (mairie, salle de réunion, église)
• Faire les vitres et la petite vaisselle si nécessaire
• Vider les poubelles
• Remettre en ordre les espaces après utilisation (rangement, désencombrement).
• Appliquer les protocoles d’hygiène en vigueur (utilisation de produits adaptés, respect des fiches techniques et des règles de sécurité).
• Détecter et signaler les anomalies (dégâts, dysfonctionnements, besoins en réparations) aux services compétents.
2. Entretien du matériel et gestion des produits
• Nettoyer et ranger le matériel (balais, aspirateurs...) après usage.
• Vérifier les stocks de produits (détergents, désinfectants) et signaler les besoins en réapprovisionnement.
3. Participation ponctuelle à des missions connexes
• Selon les besoins du service, l’agent peut être amené à participer à la distribution de flyers ou de courrier auprès des administrés de la commune
Profil recherché
Formation :
Aucun diplôme requis pour le poste mais un CAP Agent de propreté et d’hygiène ou une expérience équivalente peuvent être appréciés
Savoir :
• Connaissance des techniques de nettoyage (manuelles et mécanisées), des normes d’hygiène et de sécurité
• Connaissances des techniques, des précautions d’emploi et de stockage de différents produits de nettoyage et d’entretien des équipements
Savoir-faire
• Aptitude à manipuler des produits chimiques en sécurité
Savoirs-être :
• Ponctualité
• Capacité à travailler en autonomie
• Capacité d’adaptation
• Respect des règles et des consignes
• Réactivité et rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/07/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
