Agent d'entretien des locaux (h/f) - Mairie de CAUSSADE
Référence : O082261013000780
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caussade
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Effectuer les différentes tâches nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Entretien des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :
- Nettoyer toutes les parties communes (Aspirer + laver les sols) ;
- Faire la poussière ;
- Nettoyer les vitres ;
- Vider les corbeilles et sortir les containers
- Tri et évacuation des déchets courants ;
- Contrôle de l'état de propreté des locaux ;
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
Profil recherché
Capacités techniques :
- Connaissances des outils manuels de balayage et nettoyage.
- Connaissances des techniques de bases de nettoyage.
Savoir être :
- Méticulosité et sens du travail bien fait ;
- Discrétion ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Disponibilité et sens du travail en équipe ;
- Ponctualité rigueur et autonomie ;
- Prise d'initiative, réactivité, capacité d'adaptation ;
- Sens du service public.
CONTRAINTES DU POSTE
- Station debout prolongée ;
- Mouvements répétitifs ;
- Manipulation de petites charges et de produits dangereux ;
- Interventions occasionnelles le week-end, jours fériés et en soirée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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-Rémunération statutaire - régime indemnitaire - prime forfaitaire annuelle
-Prestation d'action sociale (titre restaurant)
-Poste à 27 h à pourvoir le 02/11/2026
-Les candidatures seront adressées pour le : 23/10/2026
par mail à l'adresse suivante : rh@mairie-caussade.com
par courrier à Monsieur le Maire, 2 place du Général de Gaulle 82 300 CAUSSADE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
