Agent d'entretien des locaux polyvalent - COMMUNE DE LA CHAISE DIEU
Référence : O043261030000929
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chaise-Dieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Entretien des locaux des différentes structures municipales. Service, surveillance, et gestion de la cantine scolaire. Surveillance et l'entretien des salles communales (Salles des fêtes, gymnase, centre de loisirs, école, mairie, bibliothèque, camping..)
Cantine scolaire ( travail en trinôme 11h30-14h00)
Effectue les préparatifs avant les repas, réception des repas, mise en place des tables
Accueil des enfants : service , gestion du temps de repas.
Rangement et ménage de la cantine scolaire.
Surveillance des enfants pendant la récréation.
Entretien des locaux : école, camping, mairie, salle des fêtes, centre de loisirs et gymnase, bibliothéque
( travail en autonomie)
S'informe et respecte les consignes et protocoles sanitaires en vigueur.
Effectue l'entretien courant des locaux et les états des lieux.
Organise méthodiquement son travail en fonction des consignes données, et des besoins.
Manipule des produits d'entretien et du matériel d’entretien (aspirateur, balais , auto-laveuse…).
Vérifie l'état de propreté des locaux.
Identifie les surfaces prioritaires.
S'organise de façon autonome .
Détecte les dysfonctionnements et les signale aux utilisateurs et à son supérieur hiérarchique.
Respecte les conditions d'utilisation des produits.
Peut effectuer quelques autres mission ponctuelles à la demande de son supérieur hiérarchique,
Profil recherché
- Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité.
- Flexibilité de travail pour les horaires (souvent en fin de journée).
- Rigueur et autonomie dans gestion des différentes missions liés à ce poste.
- Être à l'écoute de ses interlocuteurs
- Travail en coordination avec les enseignants, les autres personnels de la commune, les élus...
- Permis B souhaitable pour se déplacer d'une structure à l'autre.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Logement possible
Cv et Lm à l'attention de Madame le Maire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
