Agent d'entretien des locaux polyvalent - NOUES DE SIENNE
Référence : O014260730000611
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noues de Sienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable du service (péri)scolaire et entretien des locaux, l'agent sera amené à :
- Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux municipaux (mairie, salles communales, églises, gymnase, .).
- Veiller au maintien de la propreté des bâtiments et à leur bon état.
- Utiliser les matériels et produits d'entretien dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Signaler toute anomalie ou besoin d'intervention.
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des salles des fêtes avec les utilisateurs
- Gérer la vaisselle des salles des fêtes.
- Participer à la préparation des repas dans le respect des règles d'hygiène alimentaire.
- Assurer le service des repas auprès des enfants.
Spécificités du poste :
- Travail sur 4.5 jours.
- Annualisation du temps de travail.
- Période de ménage durant les vacances scolaires.
- Les tâches et le(s) lieu(x) d'affectation(s) peuvent évoluer.
Profil recherché
Compétences requises :
SAVOIRS :
- Connaître les techniques d'entretien et de nettoyage des locaux.
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité applicables aux établissements recevant du public.
- Connaître les règles d'hygiène alimentaire (méthode HACCP) liées à la restauration collective.
- Connaître les règles de sécurité relatives à l'accueil et à la surveillance des enfants pendant le temps de restauration.
SAVOIR FAIRE :
- Organiser son travail en fonction des priorités et des contraintes du service.
- Réaliser l'entretien des locaux dans le respect des protocoles et des consignes.
- Préparer les salles communales et assurer leur remise en état après utilisation.
- Participer à la préparation, au service des repas et au nettoyage des locaux de restauration.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité lors de l'utilisation des produits et matériels.
- Signaler les anomalies, dysfonctionnements ou besoins d'intervention.
- Accueillir les usagers avec courtoisie et assurer un service de qualité.
SAVOIR ETRE :
- Sens du service public.
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Discrétion professionnelle.
- Esprit d'équipe.
- Ponctualité et disponibilité.
- Bon relationnel avec les enfants, les usagers, les associations et les élus.
Parcours professionnel : poste similaire souhaité.
Type d'emploi : Temps non complet sur remplacement
Lieu du poste : En présentiel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Pièces à fournir :
- CV
- Lettre de motivation -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
