Agent d'entretien des locaux scolaires - COMMUNAUTE DE COMMUNES ALTITUDE 800
Référence : O025260427000129
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Val-d'Usiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent d’entretien des locaux scolaires assure la propreté, l’hygiène et l’entretien des bâtiments et équipements d’un établissement scolaire (école).
Il contribue à garantir un environnement sain, sécurisé et accueillant pour les élèves, les enseignants et l’ensemble du personnel.
Par son action quotidienne, il participe au bon fonctionnement du service public d’éducation et au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
L’agent d’entretien est placé sous l’autorité hiérarchique du Président de la Communauté de communes altitude800.
Entretien de la propreté des locaux :
- Vérifier l’état de propreté des locaux,
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces,
- Désinfecter toutes les surfaces,
- Entretien des sanitaires,
- Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser,
- Trier et évacuer les déchets courants,
- Repérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler,
- Stocker les produits et assurer leur renouvellement,
- Nettoyage des vitres,
- Appliquer le protocole d’entretien,
- Entretien du linge.
Application des règles de santé et de sécurité au travail :
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées,
- Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective,
Organisation de son activité :
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières,
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales,
- Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
Relations aux responsables :
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention au responsable RH,
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels :
- Règles de propreté et techniques d'entretien,
- Règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien,
- Gestes et postures de la manutention,
- Consignes de sécurité,
- Risques électriques, thermiques, etc,
- Principes et gestes de secourisme (serait un avantage),
Savoirs généraux :
- Notions sur les missions de service public,
- Organisation et fonctionnement des collectivités locales,
- Règles statutaires,
Savoirs être :
- travail en équipe,
- Ecoute et capacité de communication,
- Sens de l’organisation, capacité d’organisation, autonomie, discrétion, patience.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame LONCHAMPT :
- par courrier : CCA800-7B PLACE BUGNET-25270 LEVIER
- par email : rh@cca800.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
