Agent d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement (h/f) - VILLE DE CARENTAN-LES-MARAIS
Référence : O050260123000975
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carentan-les-Marais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune nouvelle de Carentan les Marais est composée de 12 communes déléguées. Elle possède la compétence pour la
distribution d'eau potable sur 3 réseaux différents et gère également 3 réseaux différents d'assainissement collectif en plus des réseaux d'assainissement pluvial urbain.
Placé sous l’autorité hiérarchique directe du responsable d’équipe du service eau et assainissement, l'agent devra effectuer des missions d’entretien des réseaux d’eau potable et d’assainissement
Activités principales :
- Entretien préventif et curatif des réseaux et ouvrages d'eaux usées et d'eau potable,
- Installation et relève de compteurs,
- Raccordement des installations privées au réseau public,
- Intervention sur fuite et casse,
- contrôle des branchements d'assainissement en partie privative...
Activités secondaires :
- Renfort et assistance lors des fêtes, des cérémonies et des manifestations de la collectivité
Profil recherché
SAVOIRS :
- CAP Installateur sanitaire, agent de qualité des eaux, électromécanicien, métiers de l'eau ou équivalent.
- Connaître les éléments constitutifs du réseau et leurs besoins en entretien: purge des vannes, manœuvre des tampons,
lecture de plan, triangulation...
SAVOIRS FAIRE :
- Détenir des compétences en plomberie (détection de fuite, réparation de fuite à l'échelle de réseaux), en mécanique (entretien des pompes et autres éléments), en électricité, en traitement de l'eau et en électronique,
- Posséder de bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes pour établir un diagnostic rapide,
- Maîtriser la technique de pose et de dépose des compteurs d'eau, de raccords et de canalisations
- Intervenir en toute sécurité (risques électriques, gaz ou circulation routière)
-Des connaissances en électromécanique et les formations CACES, CATEC, permis BE, formation Chlore, représentent un plus pour ce poste.
-Prise d'initiatives et contact avec les usagers sont des caractéristiques significatives de ce métier.
- Travail majoritairement en extérieur.
SAVOIRS ETRE
- Être autonome, minutieux, disponible, dynamique
- Disposer d’un bon relationnel, avoir le sens du service public, en respecter les valeurs et l’image
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci de bien vouloir transmettre votre CV et lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : mairie.contact@carentan.fr ou par courrier à :
Madame Le Maire de Carentan-Les-Marais
Boulevard de Verdun
Carentan
50500 CARENTAN-LES-MARAIS
Pour tout autre renseignement sur le poste, merci d'adresser un mail à : mairie.contact@carentan.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
