Agent d'entretien du cimetière municipal (h/f) - Gentilly
Référence : O094261103000415
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gentilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Sous l’autorité du responsable du cimetière, l’agent est chargé d’assurer les activités de gardiennage et d’entretien du cimetière afin de maintenir un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers. Ces missions s’effectuent dans le respect des défunts et de leurs proches.
Activités principales :
• Activités de gardiennage :
- Gérer l’ouverture et la fermeture du cimetière
- Assurer la montée et la descente des drapeaux
- Surveiller et contrôler la conformité des travaux réalisés par les entreprises funéraires
- Lors de l’ouverture des sépultures par les marbriers à l’occasion des travaux d’inhumation ou d’exhumation, vérifier l’état du monument et des places restantes
- Accompagner les convois funéraires
- Accueillir, renseigner et accompagner les familles sur les sépultures
- Assister les associations d’anciens combattants lors des cérémonies militaires
- Assurer la surveillance générale du cimetière
- Expliquer et faire respecter le règlement intérieur
- Détecter les anomalies, recueillir les réclamations des visiteurs et en rendre compte à sa hiérarchie
- Assurer l’accueil téléphonique lors des astreintes ou en l’absence du secrétariat
• Activités d’entretien :
- Entretenir les sanitaires publics et le vestiaire
- Ramasser les poubelles
- Tondre les pelouses, planter et entretenir les massifs, tailler occasionnellement les arbres
- Assurer le désherbage du site
- Balayer les allées et ramasser les feuilles mortes
- Tailler les buissons débordant des sépultures abandonnées
- Effectuer les petites réparations courantes (ampoules, vis…)
A savoir sur le poste :
• CDD de remplacement à pourvoir dès que possible
• Travail physique et debout prolongé
• Travail en extérieur par tous les temps
• Manipulation et port de charges fréquents
• Travail en roulement le week-end et les jours fériés (une semaine sur 4 en moyenne sur l’année)
• Horaires de travail : les 36 heures de travail hebdomadaires sont à effectuer dans l’amplitude suivante :
- du 1er mars au 1er novembre : de 8h à 12h et de 13h30 à 18h
- du 2 novembre au 28 ou 29 février : de 8h à 12h et de 13h30 à 17h
Profil recherché
• Connaissance du règlement intérieur du cimetière et de la législation funéraire
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Sens du service public et de ses contraintes
• Sens du travail en équipe
• Savoir rendre compte oralement et par écrit
• Permis B exigé pour la conduite de véhicules utilitaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire,
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Chargée / Chargé de service funéraire
