Agent d'entretien du mobilier urbain et d'enlèvement des graffitis (H/F) - MAIRIE DE METZ
Référence : O057260722001321
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Metz recrute un Agent d'entretien du mobilier urbain et d'enlèvement des graffitis (H/F) !
Distingué par la cinquième étoile du label « Ville Eco-Propre », mais aussi par de multiples Trophées remis par l’Association des Villes pour la Propreté Urbaine (AVPU), le pôle Propreté Urbaine de la Ville de Metz est reconnu à l’échelle nationale, pour son engagement et ses performances en matière d’amélioration durable de la propreté urbaine.
Composé de 167 agents, ce pôle assure quotidiennement le nettoiement du domaine public et renforce ainsi, l’attractivité, la qualité de vie et l’image de marque de la Ville de Metz. Au-delà de sa mission de maintien de la salubrité publique, le pôle Propreté Urbaine développe également des fonctions de gestion du mobilier urbain, de sensibilisation du jeune public, de participation citoyenne et de médiation pour prévenir l’incivilité. Résolument innovant, il s’est engagé dans une démarche ISO14001 et 9001, qui a été récompensée par une certification obtenue en 2017 et 2020.
Si vous souhaitez contribuer à la promotion d'un cadre de vie agréable, au sein d'une structure dynamique et innovante,
REJOIGNEZ-NOUS !
Sous l'autorité du Responsable de la cellule Graffiti et Mobilier Urbain, vous intègrerez une équipe de 4 collaborateurs et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de Propreté Urbaine des services Sectoriel Est et Ouest :
Votre rôle consistera à :
Réaliser des opérations d’enlèvement des graffitis, affiches et autocollants sur l’espace public
Organiser, suivre et renseigner les interventions via les outils métiers dédiés
Implanter, entretenir et assurer le suivi du mobilier urbain
Garantir la sécurité, la propreté et la bonne organisation des chantiers
Respecter les prescriptions techniques (DICT), les consignes de sécurité et veiller au bon usage du matériel
Réaliser des opérations de déneigement et des activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Appliquer les démarches qualité et environnement (ISO 9001 et ISO 14001) et contribuer à l’amélioration continue.
Profil recherché
Vos atouts pour ce poste :
Doté d’un réel sens du service public, vous appréciez les missions concrètes contribuant directement à l'amélioration du cadre de vie des habitants.
Vous disposez de connaissances techniques dans les domaines de l’entretien urbain, du nettoyage des surfaces et de la maintenance des équipements installés sur l’espace public.
Vigilant et appliqué, vous savez utiliser les équipements adaptés aux interventions et maîtrisez les règles de sécurité et les procédures qualité et environnementales.
Rigoureux, organisé et réactif, vous êtes capable de planifier vos interventions, gérer les priorités et faire preuve d’adaptation face aux différentes situations rencontrées sur le terrain.
Doté de bonnes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en extérieur.
A l'aise avec les outils informatiques, les applications métier et les techniques de rédaction, vous êtes en mesure d'assurer un suivi fiable de votre activité.
Le permis B est indispensable pour les déplacements liés aux missions du poste. Les habilitations et certifications de type CACES R490, R482 catégorie F, R486 catégorie B, FIMO/FCO marchandises seraient appréciées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + primes annuelles
Journée continue - Horaires : 06h00 - 14h00
Semaine de 4,5 jours travaillés ou cycle de 2 semaines comprenant une semaine de 4 jours travaillés et une de 5 jours travaillés
27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
Parking gratuit
Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun à hauteur de 75 %
Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
Travail le week-end et jours fériés
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
