Agent d'entretien en crèche (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094260529001197
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la directrice de la crèche, prend en charge l’entretien des locaux de l’ensemble des crèches municipales en fonction des besoins.
- Entretenir et nettoyer les locaux et le matériel : sanitaires, poubelles, vitres, plinthes, casiers, sols
- Entretenir la cuisine : nettoyage du réfrigérateur, du four, du lave-vaisselle
- Laver la vaisselle et les jouets
- Nettoyer la salle après le déjeuner des enfants
- Gérer le stock des produits d’entretien et préparer la commande de produits d’entretien chaque mois
- Faire le grand ménage de la structure (une fois par an), plus fréquemment dans certaines sections
- Effectuer l’entretien et le rangement du linge et nettoyer la lingerie
- Préparer les plateaux pour le goûter
- Assurer ponctuellement la réception les repas, prendre la température des produits reçus et mettre en chauffe
- Assurer une présence ponctuelle auprès des enfants avec l’aide d’une auxiliaire de puériculture
- Accompagner le cas échéant les enfants avec les professionnelles de la petite enfance lors des sorties dans Fontenay ou à l’extérieur de la Ville
- Ranger le matériel livré
- Participer aux réunions générales relatives à l’organisation de la structure et aux journées pédagogiques
Profil recherché
Connaissances pré-requises
- Produits d’entretien et leur utilisation
- Notions du matériel, des techniques et des produits
- Notions de pourcentage, de dosage et de proportion
- Règles d’hygiène
- Méthode HACCP
• Formation et diplômes requis
Compétences techniques
- Maitriser l’utilisation du matériel et des machines industriels
- Maîtriser le dosage, les produits (acides, alcalins…) et les techniques de nettoyage en fonction de la surface à traiter.
Qualités
- Organisation et rigueur
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Assiduité
- Autonomie et discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/07/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
