Agent d'entretien en milieu scolaire - MAIRIE DE LA MADELEINE
Référence : O059261006001207
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Madeleine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de La Madeleine recrute un(e) Agent d'entretien en milieu scolaire
- Entretien
- Entretien, nettoyage des locaux Municipaux
- Mise en benne des déchets (collecte sélective)
- Ramassage des déchets aux abords des bâtiments
- Aspiration ou balayage et lavage des sols couloirs et classes
- Entretien des salles de classe (tables, chaises y compris piétements)
- Entretien journalier des sanitaires, gestion des consommables
- Entretien des vitres d'accès aux bâtiments
- Suivi de la gestion des stocks produits
- Gestion d'un stock de consommables (produits et papiers d'entretien)
- Restauration scolaire
- Prise de température et remplissage des documents de traçabilité
- Mise à place de l'espace restauration, dressage des tables
- Service des enfants
- Débarrassage et plonge
- Nettoyage de l'espace restauration
- Veiller au bien-être des enfants, et les aider si besoin (coupe viande et fruits, servir en eau)
Profil recherché
Dimension humaine :
* Pratiquer la solidarité entre collègues
* Prendre des initiatives adaptées au poste
* Informer en temps réel sa hiérarchie
* Me rendre disponible pour les besoins du service
Dimension technique :
* Maîtriser les techniques d'entretien des locaux
* Porter les équipements de protection individuelle
* Lire les fiches techniques et de données de sécurité des produits utilisés
* Appliquer les procédures, les règles d'hygiène et de sécurité
Dimension environnementale :
* Respecter la confidentialité
* Appliquer la courtoisie
* Veiller à l'image de la Collectivité
* S'informer sur l'actualité de la Collectivité
Dimension économique :
* Respecter ses horaires de travail
* Maintenir en bon état mes outils, mon matériel
* Maîtriser les techniques d'entretien de mon matériel
* Respecter le dosage des produits
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
lettre de motivation + CV -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation
