Agent d'entretien en musée (h/f) - COMPIEGNE
Référence : O060260924001620
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Compiègne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service culturel de la Mairie de Compiègne recrute un agent d'entretien chargé d'effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du Musée du Mémorial et ses abords.
Quotidiennement :
Respecter le règlement intérieur et des règles d'hygiène et sécurité
Entretenir le bâtiment d’accueil, la borne d’accueil et l’espace boutique, le bâtiment administratif et ses bureaux, et le parcours de visite permanent et sa salle d’exposition temporaire
Entretenir et désinfecter les sanitaires
Tirer et évacuer les déchets courants, effectuer le tri sélectif
Ranger et dépoussiérer le mobilier, retirer les toiles d’araignée des bâtiments
Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon)
Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
Veiller à ne pas perturber les visites du public et/ou le travail du personnel en place
Signaler les dysfonctionnements éventuels
Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux
Hebdomadairement :
Effectuer une aspiration et un lavage du sol à l’aide de la lessiveuse du Mémorial
Entretenir et nettoyer les vitres de l’ensemble de l’établissement
Dépoussiérer l’espace boutique
Entretien du jardin : ramassage des détritus et des déchets organiques, nettoyage des chaises parlantes, des stèles et des panneaux signalétiques, etc.
Sortir les poubelles sur la voie publique pour le ramassage et les ranger le lendemain matin
Mensuellement :
Veiller au renouvellement du stock des produits d’hygiène avec anticipation et respecter les quantités nécessaires
Veiller aux stocks de linge propre et sale et anticiper les envois en blanchisserie
Conditions et contraintes d’exercice :
Travail en autonomie
Temps hebdomadaire de 35h30/semaine :
lundi/mardi/jeudi/vendredi: 7h/10h30 - 13h/16h30
mercredi : 7h/11h30
samedi : 9h/12h
Savoir s’adapter aux conditions d’ouverture et de la présence du public
Port de vêtements professionnels adaptés
Manipulation de produits d’hygiène
Profil recherché
Expérience souhaitée sur poste similaire
Ponctualité
Discrétion
Sens de l’organisation
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
