Agent d'entretien et accueil (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094260928001110
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable d’équipe, effectue les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements, matériels sportifs et aires de jeux, et en assure la surveillance.
Activité:
- Accueillir et renseigner les usagers
- Sensibiliser les usagers au respect des règles d'utilisation des installations
- Surveiller, assurer la sécurité des usagers et des installations, veiller au respect des normes de sécurité
- Réaliser les travaux de première maintenance
- Entretenir les salles (spécifiques ou polyvalentes)
- Contrôler les installations et entretenir les équipements, matériels, sanitaires, vestiaires et sites sportifs
- Gérer la signalétique
- Installer et stocker les équipements et le matériel
- Participer à des évènements en lien avec les activités de la Direction (Compétitions sportives, Fontenay sous soleil, 10 km de Fontenay, …)
Conditions d’exercice
- 36 heures hebdomadaires
- Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public (les samedis et dimanches sont des jours normaux de travail, l’amplitude horaire de travail et gardiennage des installations sportives est de 7h à 23h, pics d'activité liés à l'organisation de manifestations sportives)
- Mobilité sur le territoire (différents équipements)
- Congés annuels pris en priorité durant les vacances scolaires
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions
Les avantages collectifs à la ville de Fontenay-sous-Bois :
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif
• Accès à une restauration collective
• Accès à un parking sécurisé
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale...)
Poste ouvert aux titulaires dans le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux et aux contractuels.
Rémunération statutaire + IFSE de 301 € brut/mois, prime annuelle de 998 € brut au prorata de la date d’arrivée et du temps travaillé.
La ville est desservie par les RER A et E.
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur Le Maire par mail à l’adresse suivante : candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Profil recherché
Connaissances pré-requises
- Engins motorisés
- Manipulation des extincteurs
- Gestes et postures
- Sécurité dans les équipements sportifs
- Réglementation des ERP (Etablissement Recevant du Public)
- Techniques d’entretien
- Techniques de communication et de négociation
Formation et diplômes requis :
- Habilitation électrique
- PSC1 recommandé
- Travail en hauteur
Compétences
- Renseigner le public sur les équipements et leur fonctionnement
- Orienter les usagers
- Faire respecter les plannings, les règles et quotas d'accès
- Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et troubles divers
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
