Agent d'entretien et d'accueil (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094261012000839
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable d’équipe, assure l'entretien des locaux du complexe-sportif : piscine, espace bien-être, patinoire locaux administratifs et de secours, locaux de la direction des sports. Assure la surveillance des équipements et des usagers et veille au respect des normes de sécurité.
Actvités:
- Assurer l’entretien du complexe-sportif : piscine et espace forme et bien-être, patinoire locaux administratifs et de secours, locaux de la direction des sports
- Accueillir, renseigner, les usagers veillés à la régularité des entrées.
- Entretenir des plages de la piscine, passage du robot
- Contrôler les installations et l'entretien des équipements et matériel.
- Réaliser des travaux de première maintenance
- Installer et stocker des équipements et du matériel
- Surveiller la sécurité des usagers, des installations et de l'équipement.
- Ouvrir et fermer le complexe sportif
- Assurer le bon fonctionnement (hygiène et sécurité) de l'équipement
- Surveiller la sécurité des publics, lors des séances
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre des événements sportifs municipaux « Animaglace », 10 kms, …
Conditions d’exercice
• Horaires
- 36 heures hebdomadaires
- Horaires : par roulement sur une amplitude de 6h15 à 23h30 avec pause méridienne par roulement
- Travail un week-end sur trois
- Possibilité de mobilité (piscine, espace forme et bien-être, patinoire, locaux administratifs et de secours, locaux de la direction des sports) dans l'exécution des missions au sein du complexe-sportif.
- Travail dans un environnement sensible (chlore, froid, bruit, chaleur..)
- Manutention occasionnelle
- Possibilité d’être déplacé sur les stades ou gymnase en cas d’inactivité à la piscine ou la patinoire
Profil recherché
Connaissances pré-requises :
- Geste de premiers secours, principes et gestes de secourisme.
- Plan d’organisation de la sécurité et des secours, de la réglementation des ERP et du règlement intérieur de l’établissement.
- Gestes et postures
- Manipulation des extincteurs.
- Règlement des ERP, (Classification).
- Règlement intérieur des équipements.
- Techniques de négociation, médiation et gestions des conflits.
Compétences professionnelles
- Remonter l’information, en cas d’incident, au responsable
- Rendre compte des situations et consigner les incidents
- Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements, des matériels et des sites
- Nettoyer l’ensemble des locaux de l’équipement dans le respect des normes en vigueur
- Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/12/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
