AGENT D'ENTRETIEN ET D'ANIMATION PÉRISCOLAIRE (H/F) - COMMUNE DE BARBY
Référence : O073261014000042
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Barby
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participer à l'encadrement des enfants pendant la garderie du matin, l'interclasse de midi, ainsi que le soir après les cours
durant le temps périscolaire et extrascolaire :
- accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives,
- Surveillance, préparation et service au restaurant scolaire
Entretien de locaux communaux.
Activités principales :
- prendre en charge les enfants et encadrer les animations,
- contribuer à la préparation et à l'animation d'activités pédagogiques et d'ateliers,
- respecter les capacités, l'expression et la créativité des enfants,
- repérer les enfants en difficulté et le signaler au responsable,
- travailler en équipe sur le temps de la pause,
- sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaire,
- faire l'appel pour vérifier la présences des inscrits à la cantine,
- surveiller les enfants pendant les repas,
- organiser ponctuellement des animations.
Hygiène et sécurité :
- changer les enfants en cas de besoin,
- effectuer les premiers soins pour des blessures légères,
- surveiller en permanence les enfants, gérer les situations dangereuses.
Entretien :
- nettoyage de locaux communaux.
Profil recherché
Savoirs - Connaissances :
- Organisation de son activité,
- Règlement et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants,
- Connaissance des procédures et services d'urgence,
- Techniques de jeux et d'animations d'activités.
Savoir-faire - Compétences :
- Capacité à travailler de manière autonome,
- Savoir écouter, comprendre et répondre aux besoins des enfants.
Savoir-être - Qualités :
- Respect des consignes,
- Sens de l'organisation, méthodologie et rigueur, capacité à l'initiative et à l'anticipation,
- Qualités relationnelles, sens aisé du contact avec les enfants,
- Aptitude du travail en équipe,
- Discrétion, patience, vigilance, disponibilité,
- Dynamisme.
Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...).
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
Rémunération statutaire +régime indemnitaire + Prime annuelle (si conditions remplies) + CNAS
Participation à la mutuelle et prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
CV et lettre de motivation à envoyer à M. Le Maire, 6 place de la Maire 73230 Barby ou par mail à
periscolaire@barby73.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
