AGENT D'ENTRETIEN ET D'ENCADREMENT EN RESTAURATION - MAIRIE DE HARNES
Référence : O062260421001028
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Harnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Effectue les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux
Assure l'entretien courant des matériels et machines utilisées
Participe à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires
Encadre les enfants durant les centres de loisirs
Accompagnement des convives pendant le temps de repas
Maintenance et hygiène des locaux et matériels
Profil recherché
Règles d'utilisation des produits et matériels
Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Gestes et postures de la manutention
Règles de base du tri sélectif
Règles de propreté
Lire les étiquettes
Identifier les différents matériaux
Savoir écouter et communiquer
Etre discret, autonome et dynamique
Responsabilité des enfants confiés sous l'autorité du responsable de secteur
Garant de la sécurité des enfants
Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation et cv pour étude par les membres de la commission de recrutement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
