agent d'entretien et de nettoyage urbain - COMMUNE DE CHIRONGUI
Référence : O976260504001155
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chirongui
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Chirongui compte plus de 8920 habitants et elle est communément appelée le carrefour du Sud. Elle est par conséquent un point de passage obligé pour les populations du Sud. Elle compte en son sein des entreprises privées, des administrations publiques, des établissements scolaires ainsi qu’un maillage d’associations sur les 7 villages que comptent la Commune. Elle dispose également des bâtiments administratifs qui sont localisés sur tout l’espace communal.
Ainsi, elle cherche à recruter un agent d’entretien et de nettoyage urbain.
Placé sous la responsabilité du responsable des services techniques, l'agent d'entretien et de nettoyage urbain effectue les travaux nécessaires afin de garantir le nettoyage et à l'entretien des espaces publics communaux.
Missions principales :
• Assurer la propreté du domaine public,
• Assurer l’entretien et le nettoiement dans la zone d’affectation,
• Désherber les abords de la voie publique,
• Assurer le débroussaillage et l’élagage dans les terrains de foots communaux, les écoles, les espaces publics,
• Assurer le curage des fossés et des caniveaux,
• Effectuer toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service municipal,
Conditions d’exercice
• Interventions sur des espaces publics sur des zones spécifiques ou sur toute la commune,
• Déplacements possibles à l'intérieur de la Commune,
• Travail aux horaires affichés, possibilité d'intervenir au-delà en fonction des impératifs de service et des événements,
• Utilisation des EPI
Relations fonctionnelles
Lien hiérarchique direct avec la responsable du service.
Profil recherché
Savoirs
• Connaissance des règles d'utilisation des outils d’entretien des voiries et des matériels de nettoyage,
• Connaissance des règles d'hygiène et de propreté,
• Connaissance des Gestes et postures de la manutention manuelle,
• Connaissance des règles de base du tri sélectif,
• Connaissance des notions de sécurité et des risques pour le public,
• Connaissance des techniques de base de vidange et nettoyage,
• Connaissance des techniques de maintenance et d'entretien du matériel,
• Connaissances des techniques de débroussaillage et d’élagage
Savoirs faire
• Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes,
• Savoir manipuler et porter des matériels,
• Savoir entretenir les espaces publics,
Savoir-être
• Savoir travailler en équipe,
• Capacité d'initiative et d'organisation personnelle du travail,
• Capacité à rendre compte de son activité,
• Facultés d'adaptation et d'intégration,
• Discrétion,
• Ponctualité
Qui sommes-nous ?
Service public
À propos de l'offre
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Dépôt de candidature
Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire de Chirongui, accompagné de votre bulletin de casier judiciaire soit :
• Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l'hôtel de ville 97620 CHIRONGUI
• Par courriel : recrutement@chirongui.yt,
• Dépôt sur place à la direction des ressources humaines aux heures d’ouverture :
- du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et 13h30 à 16h30,
- le vendredi de 7h30 à 11h
Les candidats présélectionnés sur dossier seront conviés à présenter leur candidature devant une commission de recrutement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/06/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
