Agent d'exploitation au Centre d'Entretien et d'Intervention de CEI-NORD
Référence : 2026-2297470
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
- Localisation : TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions (raison d'être du poste) :
Mettre en oeuvre les tâches qui lui sont confiées par le chef d'équipe.
Environnement du poste;Contexte et description du service :
La subdivision territoriale de la DEAL, dont le siège est situé à Kaweni (commune de Mamoudzou) assure l'exploitation ainsi que l'entretien courant et préventif du réseau routier national et départemental (chaussées, ouvrages et dépendances) de l'ile de Mayotte. Le réseau comporte 90 km de routes nationales et 136 km de routes départementales. Ces activités sont reparties géographiquement sur quatre centre d'exploitation et d'intervention (secteur centre, secteur nord, secteur sud, secteur petite terre) gérés par des contrôleurs ou contrôleurs principaux. La subdivision est une unité du Service Infrastructures, Sécurité et Transports (SIST) constitué de deux pôles, l'un regroupant les activités d'entretien, d'exploitation et de développement des réseaux routiers, l'autre regroupant les activités régaliennes (transports, éducation et sécurité routière).
La subdivision territoriale est une unité atypique à plusieurs titres dans le ministère : un effectif peu commun (100 etp) tourné vers les métiers de l'entretien et de l'exploitation de la route pour le compte de l'Etat ainsi que pour le département dans le cadre d'une convention de mise à disposition depuis 2004.
Profil recherché
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire:
Eu égard à la diversité des missions qui incombent à la subdivision, c'est la polyvalence qui est recherchée ainsi qu'un fort investissement dans la modernisation des méthodes de travail.
Outre les compétences techniques en matière de génie civil, la possession d'une ou plusieurs habilitations serait un plus.
Compétences techniques
Connaissance de la documentation technique de base liée à l'entretien, l'exploitation des infrastructures, équipements ou bâtiments
Connaissances de base sur les matériaux et matériels utilisés couramment
Maîtrise des consignes et réglementations relatives à la signalisation, l'hygiène et sécurité
Compétences transversales
Savoir rendre compte à sa hiérarchie, sur la base d'observations précises, d'événements ou état des infrastructures et équipements ou bâtiments
Savoir mettre en oeuvre les techniques d'entretien et d'exploitation
Savoir communiquer avec les usagers, les forces de l'ordre, les secours
Compétences relationnelles
Capacité de dialogue, capacité d'adaptation, réactivité
Modes d'acquisition
La capacité de formation à Mayotte étant réduite, une bonne connaissance initiale sera privilégiée.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- hamidou.madi-m-colo@developpement-durable.gouv.fr
- tahar.tighidet@developpement-durable.gouv.fr
À propos de l'offre
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Modalité 1 du Règlement intérieur consultable sur l'intranet de la DEALM de Mayotte
Les fonctionnaires affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2014, bénéficient d'une majoration du traitement instituée par le décret n° 2013-964 du 28 octobre 2013 à compter du 1er janvier 2017 : 40 %.
Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte, affectés à Mayotte à compter du 01 novembre 2013, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-314 du 15 avril 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales, comme suit :
- 1ère fraction à l'installation sur le nouveau poste ;
- 2nde fraction à la fin de la deuxième année ;
- 3ème fraction à la fin de la troisième année ;
- 4ème fraction au bout de quatre ans de service.
Congés bonifiés :
si conditions réunies conformément au Décret n° 2020-851 du 2 juillet 2020 portant réforme des congés bonifiés dans la fonction publique -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
