Agent d'entretien et de restauration - Mairie d'Anet

Référence : O028260918000261

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Anet
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

1) Entretenir la propreté des locaux communaux ;
2) Assurer la préparation des repas de la cantine scolaire.

1) Contrôle de l'hygiène :
- Vérification de l'état de propreté des locaux ;
- Vérification du choix et du dosage des produits à utiliser ;
- Repérer les anomalies et les dysfonctionnements dans les locaux ;

2) Nettoyage des locaux :
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces ;
- Tri et évacuation des déchets courants ;

3) Gestion de la cantine :
- Préparation et service des plats de la cantine scolaire

4) Accompagnement des enfants :
- Accompagnement et encadrement des enfants durant les repas;
- Sensibilisation des enfants à la découverte des goûts.

Profil recherché

Savoirs :
- Règles de propreté et technique d’entretien ;
- Règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien ;
- Gestes et postures de la manutention ;
- Consignes de sécurité ;
- Règles et consignes d’HSCT ;
- Techniques culinaires ;
- Contre-indications et allergies alimentaires.

Savoir-faire et savoir être :
- Techniques d’accueil et d’écoute ;
- Principe de discrétion et de confidentialité ;
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales ;
- Dynamisme et rigueur.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Contraintes et risques du poste :
    - Déplacements permanents sur les sites d’intervention ;
    - Grande disponibilité ;
    - Horaires irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
    - Temps de travail annualisé ;
    - Port de vêtements professionnels adaptés ;
    - Pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, station debout prolongée ;
    - 35 heures hebdomadaires (annualisation).

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/11/2026

  • Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

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