Agent d'Entretien et de Restauration - MAIRIE DE CLAIX
Référence : O038261106001138
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Claix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable de service vous devrez garantir un état de propreté des locaux destinés au public scolaire et petite enfance dans le respect des normes d’hygiène et assurer la prise de repas des enfants dans les cantines scolaires et les structures de la petite enfance dans le respect des normes d’hygiène alimentaire
Missions :
- Entretien de locaux scolaires.
- Veiller à la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité des conditions de travail.
- Assurer une liaison administrative des informations générales et des dysfonctionnements pouvant survenir.
- Assurer le suivi du stock des produits d’entretien de son site.
- Mise en place de la salle de restauration.
- Assurer le service des repas auprès des enfants
- Participer à la préparation des entrées, plats, fromage et dessert en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
- Mettre en température les préparations selon les horaires de service prédéfinis avec le responsable de site.
- Réaliser la plonge, l’entretien du matériel et des locaux après le repas.
Horaires :
• Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 06h30-14h30.
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle et prévoyance + participation à l’abonnement de transport mensuel (75%/mois) + COS38 + Amicale du personnel.
Profil recherché
Profil :
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité.
- Maitrise des techniques d’entretien.
- Connaissance des normes HACCP.
- Connaître les gestes de première urgence.
- Rigueur.
- Discrétion.
- Respecter les consignes.
- Autonomie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Adresser lettre de motivation + CV + dernière situation administrative (pour les fonctionnaires)
avant le 06/12/2026
à Monsieur le Maire de CLAIX
à l’adresse e-mail
recrutement@ville-claix.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
