AGENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION - MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')
Référence : O038260416000752
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Isle-d'Abeau
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
La collectivité recherche un agent d'entretien et de restauration.
Sous la responsabilité de la Cheffe de service Scolaire et son Adjointe et de la Responsable d'équipe, vous serez chargé(e) de :
- L'hygiène et de l'entretien des locaux des groupes scolaires (salles de classes/Communs/ couloirs/ sanitaires/ Réfectoire/Office...)
- La réception des repas/ vérification du listing et livraison / Vérification des normes et renseigner le registre + plats témoins (température avant et après la chauffe)
- La préparation du restaurant scolaire et périscolaire : Mise en chauffe des plats, mise en place des couverts, self...
- La récupération des enfants : surveillance/accompagnement /sécurité/ encadrement des activités sur les temps périscolaires.
- Pendant les périodes hors temps scolaire, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels ...), formation, prévention
Travail en équipe pluridisciplinaire (ATSEM/Animateurs/Gardien/Aide Bibliothécaire...)
- Rémunération proposée selon expérience et qualifications, en référence aux règles statutaires et locales
- Titres restaurant (selon critères)
- Chèques vacances (selon critères)
- Participation de la collectivité à la mutuelle et prévoyance
- Prestations du Comité des oeuvres Sociales (COS)
Profil recherché
- Technique de nettoyage, méthode HACCP
- Etre à l'écoute des enfants
- Rigoureux
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'initiatives
- Qualités relationnelles
- Gestion des urgences et des conflits
- Qualité d'écoute et d'adaptation
- Connaissance en informatique
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Adaptation des modes de communication vis-à-vis des différents publics
À propos de l'offre
-
Entretien de recrutement prévu en juin
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
