agent d'entretien et de restauration scolaire - COMMUNE DE SAINT-PÉE-SUR-NIVELLE
Référence : O064260724000477
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pée-sur-Nivelle
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Saint-Pée-sur-Nivelle (64310), 7 300 habitants, recrute, dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité d’un agent d’entretien et de restauration scolaire à temps non complet (11 heures 30 minutes).
Poste non permanent, contrat à durée déterminée du 1er septembre 2026 au 31 décembre 2026 avec possibilité de renouvellement en 2027.
• Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
• Restauration scolaire, assurer le service à la cantine scolaire.
Nettoyage des locaux
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
Manipuler et porter des matériels et des machines
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces et des locaux
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, les surfaces et le mobilier
Respecter les techniques de nettoyage suivantes : du plus propre au plus sale, du plus haut au plus bas...
Laver les vitres
Identifier les divers matériaux
Respecter les conditions d’utilisation des produits.
Evacuation des déchets courants
Changer les sacs poubelles
Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
Contrôle de l’état de propreté des locaux
Vérifier l’état de propreté des locaux
Identifier les surfaces à désinfecter
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler au responsable du service
Assurer le service de cantine scolaire (pendant l’année scolaire)
Accompagner les enfants à la cantine ou effectuer la surveillance de la cour
Service au plat
Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
Adopter une attitude d’accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas
Appliquer les conseils du projet d’accueil individualisé
Nettoyer les tables de cantine
Profil recherché
SAVOIR
Savoir-être :
-Adaptabilité
-Ponctualité
-Capacité à s’autoévaluer
-Polyvalence
-Sens des responsabilités
-Devoir de réserve
COMPETENCES
• Compétences techniques :
Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
Connaître les techniques de nettoyage
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
Connaître les créneaux d’occupation des locaux
Connaissance des procédures et des services d’urgence
Connaissance du public
• Compétences relationnelles :
Être discret et courtois
Savoir organiser son temps
Être autonome
Être efficace, rigoureux et consciencieux
Sens su service public
BAFA ou CAP petite enfance souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 4 mois
CV et lettre de motivation à adresser à
Monsieur le Maire
75 rue Karrika
64310 SAINT PEE SUR NIVELLE
ou par mail: personnel@senpere64.fr
Renseignement auprès de Pascale Bonnehon, cheffe de service
Tél 05 59 54 54 61 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
