Agent d'entretien et de restauration scolaire - ROUJAN
Référence : O034260616000885
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roujan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Suivant le statut, RIFSEEP, protection sociale complémentaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Missions principales
o Agent de restauration scolaire
o Entretien des locaux de l’école primaire Lucie Aubrac
o Entretien des locaux de l’école maternelle Jules Ferry
o Entretien de la salle du Peuple
- Tâches régulières pendant les périodes scolaires
o Restauration scolaire :
Aide au service en salle à l’aide d’un charriot
Aide au service des enfants à l’assiette
Aide au débarrassage des tables
Plonge à l’aide d’une machine professionnelle, remplissage et vidage des casiers
Rangement de la vaisselle
o Entretien des locaux de l’école primaire Lucie Aubrac :
Agent intervient seul
Produits d’entretien à récupérer sur place
Dépoussiérage des meubles
Nettoyage des tables à l’aide d’une bassine et d’une éponge
Nettoyage des sanitaires
Balayage ou passage de l’aspirateur
Nettoyage du sol avec un seau et un balai à franges
o Entretien des locaux de l’école maternelle Jules Ferry :
Agent intervient seul
Produits d’entretien à récupérer sur place
Dépoussiérage des meubles
Nettoyage des tables à l’aide d’une bassine et d’une éponge
Nettoyage des sanitaires
Balayage ou passage de l’aspirateur
Nettoyage du sol avec un seau et un balai à franges
o Entretien de la salle du Peuple :
Agent intervient seul
Produits d’entretien à récupérer sur place
Nettoyage des sanitaires
Balayage ou passage de l’aspirateur
Nettoyage du sol avec un seau et un balai à franges
Profil recherché
- Les « savoirs » : règles d’hygiène et de sécurité pour la restauration scolaire.
- Les « savoir-faire » : sens de l’organisation.
- Les « savoir-être » : travail en équipe, travail en autonomie, polyvalence et adaptabilité.
À propos de l'offre
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CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier compte-rendu d'entretien professionnel et dernier arrêté de régime indemnitaire à envoyer par courriel à Marion GRILHOT, DGS - direction@roujan.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
